2007.gada Eiropas nedela drošibai un veselibai darba “STOP - PARSLODZE!”
Eiropas kampaņa par balsta un kustību aparāta slimībām (BKAS) ir domāta, lai palīdzētu darba devējiem, strādniekiem, darba drošības pārstāvjiem, ārstiem, profilakses dienestiem, politikas veidotājiem un citām ieinteresētajām pusēm uzlabot BKAS profilaksi darbavietas līmenī.
Kampaņa „Stop-pārslodze!” 2007. gadā cenšas veicināt integrētu vadības pieeju BKAS problēmu risināšanā, kas ietver BKAS risku novēršanu un strādnieku, kuri jau cieš no BKAS, paturēšanu darbā, atveseļošanu un atgriešanos darbā:
- turpinot Eiropas rīcību pret BKAS, kas tika uzsākta ar pirmo Eiropas nedēļu darba drošībai un veselības aizsardzībai 2000.gadā – „Uzgriez muguru BKAS”
paplašinot Eiropas nedēļas aktivitāšu loku attiecībā uz aptvertajām tēmām un
iesaistot kampaņas aktivitātēs visas dalībvalstis un EBTA valstis
Fokuss
Integrētas vadības pieeja BKAS apkarošanā ietver trīs galvenos elementus, kas ir nepieciešami šīs pieejas veiksmīgai īstenošanai:- kopīga darba devēju, darba ņēmēju un valdības sadarbība, lai cīnītos pret BKAS
- pievēršanās visa veida ķermeņa slodzei, kas ir iemesls BKAS attīstībai un
- nodarbināto, kuri cieš vai ir cietuši no BKAS, paturēšanas darbā, atveseļošanas un atgriešanās darbā pārvaldība
Kampaņa uzsver „slodzes pārvaldīšanas” ideju. Tas attiecas ne tikai uz smagumu, kas jānes, bet arī uz visu „sasprindzinājumu”, kuram tiek pakļauts ķermenis, piemēram, priekšmetu pārvietošana, vides faktori, kādos tiek veikts darbs, citi apdraudējumi darbavietā un uzdevuma veikšanas temps.
Parasti BKAS attīstību izraisa vairāku faktoru kopums. Piemēram, muguras sāpes izraisa ne tikai kravu pārvietošana ar rokām; ir daudzi citi riska faktori, kas veicina to attīstību, tostarp stress, aukstums un darba organizācija. Tādēļ ir svarīgi novērtēt visus BKAS riskus un risināt tos visaptverošā veidā.
Integrēta vadības pieeja attiecas ne tikai uz primāro BKAS profilaksi, bet arī uz sekundāro un terciāro profilaksi, kas ir koncentrēta uz strādnieku, kuri jau cieš no BKAS, paturēšanu darbā, atveseļošanu un atgriešanos darbā. Sevišķi ir jāveicina daudzdisciplināras pieejas situācijās, kur darbojas abi faktori – profilakse un atveseļošana. Īpaši svarīga ir sociālā un organizatoriskā atbalsta loma, lai dotu iespēju strādniekiem gan atgriezties darbā, gan arī saglabāt nodarbinātību BKAS laikā.
Ziņojumi
Kampaņas galvenā tēma ir integrētas vadības pieeja BKAS problēmu risināšanā; tā ietver trīs galvenos elementus, kas ir nepieciešami šīs pieejas veiksmīgai īstenošanai:
- kopīga darba devēju, darba ņēmēju un valdības sadarbība, lai cīnītos pret BKAS
- pievēršanās visa veida ķermeņa noslogojumam, kas ir iemesls BKAS attīstībai un
- nodarbināto, kuri cieš vai ir cietuši no BKAS, paturēšanas darbā, atveseļošanas un atgriešanās darbā pārvaldība
Sevišķi ir jāveicina daudzdisciplināras pieejas situācijās, kur darbojas abi faktori – profilakse un atveseļošana. Īpaši svarīga ir sociālā un organizatoriskā atbalsta loma, lai dotu iespēju strādniekiem gan atgriezties darbā, gan arī saglabāt nodarbinātību BKAS laikā.
| 6.jūnijs | Atklāšana |
| 14.septembris | Labas prakses balvas „Zelta ķivere 2007” pieteikumu iesniegšanas termiņš |
| 5.oktobris | Latvijas Arodslimību ārstu biedrības asociācijas konference |
| 12.oktobris | Masu vingrošanas pasākums "Stop pārslodzei" |
| 26.oktobris | Noslēguma pasākums - Konference un Labas prakses balvas „Zelta ķivere 2007” ieguvēja apbalvošana |
| 26.oktobris | Fotokonkursa „STOP – PĀRSLODZE!” uzvarētāju apbalvošana |
| 1.-30.novembris | Informatīvo semināru cikls profesionālo skolu audzēkņiem un pasniedzējiem |
| 22.-24.novembris | Izstāde „Drošam darbam 2007”. Semināri par balsta un kustību sistēmas slimību profilaksi |
| 22.-25.novembris | Specializētā izglītības izstāde “DARBS. KARJERA. IZGLĪTĪBA." |
| 29.novembris | Apbalvošanas pasākums mākslas darbu konkursa „STOP – PĀRSLODZE!” uzvarētājiem |
Kampaņas "Stop - pārslodze!" atklāšanas preses konference
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Informatīvās kampaņas Eiropas Nedēļa drošībai un veselības aizsardzībai darbā 2007, kura šogad veltīta balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem, ietvaros Valsts darba inspekcija (VDI) un informāciju tehnoloģiju kompānija “Hewlett-Packard” (HP) kopīgi organizē fotokonkursu „STOP – PĀRSLODZE!”. Konkursa mērķis ir pievērst sabiedrības uzmanību ergonomikai, drošībai un veselības aizsardzībai darba vietās.
Ikviens Latvijas iedzīvotājs tiek aicināts iemūžināt pozitīvus vai negatīvus darba drošības risinājumus saistībā ar balsta un kustību sistēmu un laikā no 24.septembra līdz 12.oktobrim piedalīties konkursā. Darbus konkursam elektroniskā formātā var iesniegt personīgi VDI pārvaldē – Rīgā, Kr.Valdemāra ielā 38 vai nosūtīt uz e-pasta adresi konkurss@vdi.gov.lv. Labākie darbi tiks izvietoti VDI mājas lapas sadaļā „Fotokonkurss” - www.vdi.gov.lv/fotokonkurss, kur apmeklētājiem ar balsojuma palīdzību būs iespēja noteikt konkursa uzvarētājus.
„Balsta un kustību aparāta slimības (BKAS) ir visizplatītākā ar darbu saistītā veselības problēma Eiropā, kas ietekmē miljoniem strādājošo. Organizējot dažādas izglītojošas akcijas VDI vēlas veicināt sabiedrības izpratni par drošu un veselībai nekaitīgu darbu, tādējādi samazinot ar BKAS saistīto arodslimību skaitu nākotnē,” skaidro Valsts darba inspekcijas direktore Rita Elce.
„Mēs atsaucāmies Valsts darba inspekcijas aicinājumam atbalstīt fotokonkursu, jo uzskatām, ka tas jauniešus rosināt domāt par drošu darbu un to ievērot, tādējādi samazinot traumas, ko jaunieši gūst strādājot gan mājās, gan darbā,” saka Jolanta Zeltiņa, HP Attēlveidošanas un drukas grupas mārketinga vadītāja vietniece. „Fotokonkursa uzvarētājiem pasniegsim foto kameru “HP Photosmart R727”, saliekamo atpūtas krēslu un HP somu.”
Darba apstākļu un risku pētījumu rezultāti liecina, ka pirmās sūdzības par veselības traucējumiem var rasties jau dažus mēnešus pēc tam, kad cilvēks ir sācis strādāt ar datoru. Savukārt nopietnas slimības, to skaitā arodslimības, parasti konstatē pēc pieciem un vairāk gadiem. BKAS ir lielākais darba kavējumu cēlonis praktiski visās ES dalībvalstīs. Dažās valstīs BKAS veido 40% izmaksu, kas attiecas uz kompensācijām strādājošajiem, kā arī līdz 1,6% no pašas valsts iekšzemes kopprodukta (IKP). Šīs problēmas samazina uzņēmuma rentabilitāti un palielina valsts sociālās izmaksas.
Latvijā Eiropas nedēļa drošībai un veselībai darbā 2007 „Stop – pārslodze!” tika atklāta 6. jūnijā. Līdz kampaņas kulminācijai – Eiropas nedēļai, kas norisināsies no 22. līdz 26.oktobrim, VDI sadarbībā ar sociālajiem partneriem: Labklājības ministriju, Latvijas Darba devēju konfederāciju, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Darba un vides veselības institūtu organizēs vairākas izglītojošas aktivitātes jauniešiem un skolēniem, seminārus arodskolās, kā arī labās prakses konkursu.
Fotokonkursa "STOP - PĀRSLODZE!" labākie darbi:
)) |
)) |
 |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
||||||
)) |
)) |
)) |
)) |
 |
||||||
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
||||||
)) |
)) |
)) |
||||||||
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
||||||
Informatīvās kampaņas Eiropas Nedēļa drošībai un veselības aizsardzībai darbā „Stop – pārslodze!” ietvaros Valsts darba inspekcijas atklāj jauniešu mākslas darbu konkursu „STOP PĀRSLODZE!”. Zīmējot plakātus vai filmējot video par tēmu darba ergonomika, drošība un veselības aizsardzība darba vietās, konkursā varēs piedalīties jebkurš Latvijas skolas vai augstskolas vecuma jaunietis.
Mākslas darbu konkursu „STOP PĀRSLODZE!” organizē Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra un Valsts darba inspekcija sadarbībā ar Latvijas bērnu mākslinieciskās fantāzijas akadēmiju un mākslinieku Jāni Anmani.
Katru gadu Eiropas nedēļa drošībai un veselībai darbā tiek veltīta kādai noteiktai tēmai. Pērn uzmanības centrā bija jaunieši, viņu nodarbinātība un pirmās darba gaitas, savukārt šogad kampaņas „Stop – pārslodze!” mērķis ir veicināt integrētu vadības pieeju ergonomikai, pievēršot uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem.
VDI bērnu un jauniešu mākslas darbu konkursus organizē jau 3.gadu. 2006.gadā, kampaņas „Drošs sākums” ietvaros, plakātu un video filmu konkursos, kā arī vairākās izglītojošās aktivitātēs par darba drošību un veselības aizsardzību piedalījās vairāk nekā 700 jaunieši no visas Latvijas.
.jpg)
Masu vingrošanas pasākums 12.oktobrī, Esplanādē
)) |
)) |
)) |
 |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
Vingrošana uzņēmumā A/S "Unistock" 8.oktobrī.
 |
 |
 |
 |
 |
Latvijas Arodslimību ārstu biedrība sadarbībā ar RSU Darba drošības un vides veselības institūtu aicina interesentus uz konferenci “Balsta un kustību aparāta slimības Latvijā”, kura notiks 2007.gada 5.oktobrī no plkst. 14:00, Rīgas Stradiņa universitātes 3.auditorijā, Rīgā, Dzirciema ielā 16. Konference tiek organizēta Eiropas Nedēļas 2007 „STOP Pārslodze!” ietvaros. Dalība konferencē, kā arī konferences materiāli - bez maksas.
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra aicina pieteikt kandidātus astotās Eiropas Labas prakses balvas iegūšanai darba drošības un veselības aizsardzības jomā.
2007. gada balvas shēma atzīs uzņēmumus un organizācijas, kas ir veikuši ievērojamu un inovatīvu sniegumu, lai veicinātu integrētu vadības pieeju, pievēršot uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem (BKSDT), cenšoties novērst BKSDT, kā arī saglabāt, rehabilitēt un no jauna integrēt darbiniekus, kuri jau cieš no BKSDT.
Viena no svarīgākajām aktivitātēm balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem veltītās Eiropas kampaņas atbalstam ir Eiropas Labas prakses balvas shēma, kas tiek organizēta ar mērķi atrast labas prakses piemērus, kas ir saistīti ar BKSDT.
Kādas ir balvas?
Balvu piešķiršanas mērķis ir ar piemēriem atklāt, kādu labumu no šādas labas darba drošības un veselības aizsardzības prakses iegūst visi Eiropas darba devēji un nodarbinātie, kā arī starpnieki, tostarp sociālie partneri, DDVA speciālisti un praktiķi un citi, kas nodrošina atbalstu un informāciju darbavietās.
Tiem, kurus izvēlēsies, tiks izteikta atzinība par viņu veikumu darba apstākļu uzlabošanā Eiropā. Turklāt:
- izvēlēto uzņēmumu/organizāciju pārstāvjus uzaicinās piedalīties 2007. gada Eiropas nedēļas drošībai un veselībai darbā noslēguma pasākumā un apbalvošanas ceremonijā, kas notiks Bilbao;
- piemērus publicēs Aģentūras brošūrā, ko plaši izplatīs visā Eiropā, un ar tiem varēs iepazīties arī Aģentūras mājas lapā.
Kādus labas prakses piemērus var pieteikt?
Kampaņas "Stop pārslodze!" mērķis ir veicināt integrētu vadības pieeju, pievēršot uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem (BKSDT), cenšoties novērst BKSDT, kā arī saglabāt, rehabilitēt un no jauna integrēt darbiniekus, kuri jau cieš no BKSDT.
Labas prakses piemēri nav teorētiski vai hipotētiski risinājumi: tie ir jau īstenoti risinājumi ar mērķi veicināt darba drošības un veselības aizsardzības vadību darba vietā, un profilakses pasākumi, lai samazinātu BKSDT biežumu, kā arī atbalstītu tos, kuri cieš no BKSDT.
Šo piemēru vidū varētu būt rīcības programmas noteikšana un īstenošana, kas veido visaptverošu pieeju riskam, kas izraisa BKSDT, darba uzdevumu maiņa, lai pārtrauktu vai samazinātu ilgstošus periodus stāvus vai sēdus pozīcijās, un iepirkumu plāni, konsultējoties ar darbiniekiem, lai nodrošinātu "lietotājam draudzīgas" iekārtas un aprīkojumu.
Šim uzlabojumam:
- jābūt īstenotam pēc pienācīga apdraudējumu un risku novērtējuma;
- jāuzlabo vispārējie darba apstākļi un jābūt efektīvam veselības, drošības un darba efektivitātes veicināšanā;
- jābūt vērstam uz identificētā riska novēršanu pašos pamatos;
- jābūt identificējamam kā rīcībai, kas izraisījusi riska samazinājumu;
- jāpanāk identificējams un pastāvīgs ieguvums;
- jāatbilst attiecīgajām tās dalībvalsts likumu prasībām, kurā tas ir īstenots, un, vēlams, jāpārsniedz šie minimālie standarti;
- vienoti jāiegulda darba devējiem un darbiniekiem.
Visiem iesniegtajiem piemēriem ir jāatklāj labas vadības prakse, jo īpaši efektīva riska novērtēšanas izmantošana un atklātās informācijas īstenošana, un tiem ir jākoncentrējas uz veiksmīgu balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu (BKSDT) riska novēršanu.
Kas būtu jāparāda ar labas prakses piemēriem?
Labas prakses piemēriem jāparāda:
- saistība ar BKSDT;
- darba vietā paredzētie uzlabojumi;
- riska avotu novēršana, izmantojot labas vadības metodes, jo īpaši - efektīvu riska novērtēšanas izmantošanu un atklājumu ieviešanu;
- iniciatīvas, lai saglabātu, rehabilitētu un no jauna integrētu darbiniekus, kuriem jau ir BKSDT;
- veiksmīga īstenošana;
- reāli uzlabojumi;
- efektīva darbaspēka un to pārstāvju dalība;
- konsultācijas starp vadību un darbaspēku vai to pārstāvjiem;
- pasākumu ilgtspējība laika gaitā;
- neaprobežošanās tikai ar vienkāršu visu attiecīgo likuma prasību izpildi;
- iespēja pārcelt uz citu darba vietu arī citās dalībvalstīs un mazos un vidējos uzņēmumos (MVU) un inovācija, lai piemērs būtu nesens un nebūtu plaši pazīstams.
Labas prakses piemēri nav jāsaista tikai ar komerciālu ienesīgumu. Tas īpaši attiecas uz ražojumiem, aprīkojumu un pakalpojumiem, ko varētu piedāvāt vai ko jau piedāvā tirgū. Uz atsevišķām personām orientētos piemēros, piemēram, mācībām, būtu jāatspoguļo arī tas, kā šie piemēri saistās ar plašāku riska novēršanas metodi.
Iepriekšējos gados apbalvotos labas prakses piemērus var aplūkot Aģentūras tīmekļa vietnē:
Kurš var piedalīties?
Labas prakses piemēri tiks pieņemti no Eiropas Savienības dalībvalstu uzņēmumiem vai organizācijām, ieskaitot:
- atsevišķus uzņēmumus (no kuriem jo īpaši gaida pieteikumus), ja tajos ir veikti attiecīgie pasākumi;
- uzņēmumus vai organizācijas, kas pieder pie ražojumu, aprīkojuma vai personāla piegādes ķēdes;
- kursu organizētājus un pieaugušo izglītības municipālo sistēmu;
- darba devēju organizācijas, profesionālās asociācijas, arodbiedrības un nevalstiskās organizācijas;
- reģionālos vai vietējos veselības aizsardzības un darba drošības profilakses pakalpojumu sniedzējus, apdrošināšanas sabiedrības, kā arī citas starpnieku organizācijas.
Kontaktadrese:
Latvijas nacionālais kontaktpunkts
Dace Avena
Adrese: Valsts darba inspekcija
Rīga, LV-1010
Tel. (371) 7021735
Fakss: (371) 7021718
E-pasts: Dace.Avena@vdi.gov.lvhttp://osha.lv
Labās prakses balvu "Zelta Ķivere 2007" saņem SIA "Būvuzņēmums STATS" un SIA "STATS Serviss"
Par Labās prakses balvas „Zelta Ķivere 2007” ieguvēju tika atzīts SIA “Būvuzņēmums STATS” / SIA "STATS Serviss", kas darba ergonomikas jautājumus risina ļoti sistemātiski un integrē tos darba procesā. Līdz ar uzvaru Latvijā abi uzņēmumi ir izvirzīti Eiropas Labās prakses balvas konkursam, kas noslēgsies 2008. gada 26. februārī Bilbao, Spānijā.
)) |
 |
)) |
Eiropas Nedēļas drošībai un veselībai darbā 2007 „STOP-Pārslodze!” noslēguma konference
Piektdien, 26.oktobrī, viesnīcā „Islande Hotel” Rīgā, Ķīpsalas ielā 20 Valsts darba inspekcija organizēja Eiropas Nedēļas drošībai un veselībai darbā 2007 „STOP-Pārslodze!” noslēguma konferenci, kura tika veltīta balsta un kustību aparāta slimību profilaksei darba vietās.
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
| |
|
|
||
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
)) |
DARBS AR DATORU (Materiāls datoru lietotājiem)
DARBA VIETAS PARAMETRI (apgaismojums, mikroklimats u.c.)
PAR DROŠU SMAGUMU PĀRVIETOŠANU (Materiāls nodarbinātajiem)
PAR SMAGUMU CELŠANU UN PĀRVIETOŠANU
E-fakti (Angļu valodā):
- 1. Balsta un kustibu aparata slimibas buvniecibas joma
- 9. Ar darbu saistitas balsta un kustibu aparata slimibas (BKAS) – ievads
- 10. Ar darbu saistitas balsta un kustibu aparata slimibas (BKAS) izglitibas joma
- 11. Eiropas tiesiskas prasibas attieciba uz balsta un kustibu aparata slimibam (BKAS), kas saistitas ar darbu
- 12. Ar darbu saistitas balsta un kustibu aparata slimibas pakalpojumu un mazumtirdzniecibas joma
- 13. Ergonomika biroja
- 14. Kaitejums veselibai un riski, kas saistiti ar kravu parvietošanu ar rokam darba vieta
- 15. Ar darbu saistitas balsta un kustibu aparata slimibas (BKAS) un darba temps
- 16. Kaitejums veselibai un riski, kas izraisa ar darbu saistitas kakla un augšejo ekstremitašu slimibas (DSAEKS)
- 17. Ar darbu saistitu kakla un augšejo ekstremitašu slimibu (DSAEKS) noveršana buvniecibas joma
- Buklets
- Plakāts
- Faktu lapas: 71.izdevums. Iepazīstināšana ar balsta un kustību aparāta slimībām, kas saistītas ar darbu
72.izdevums. Ar darbu saistītas kakla un augšējo ekstremitāšu slimības
73. izdevums. Kaitējums veselībai un riski, kas saistīti ar kravu pārvietošanu ar rokam darba vietā
- PowerPoint prezentācijas
Aģentūra ir izstrādājusi PowerPoint prezentāciju, kurā sniegts pārskats par šo kampaņu un balsta un kustību aparāta slimībām Eiropā.
Šī prezentācija pieejama gan pilna (20 slaidi) , gan saīsinātā versija (7 slaidi) , un lietotāji to var pielāgot savām vajadzībām.
NAPO filmas
Napo ir oriģināla pieeja, kā nodrošināt vajadzību pēc ļoti kvalitatīvas informācijas, kas nojauc valstu robežas un pievēršas atšķirīgām kultūrām, valodām un strādājošo praktiskajām vajadzībām. Napo un viņa draugu loma ir ieinteresēt par DDVA jautājumiem ar saviem aizraujošajiem varoņiem, uzjautrinošajiem stāstiem, humoru un bezbēdīgo pieeju. „Drošība ar smaidu” ir Napo ieguldījums drošākām, veselībai labvēlīgākām un labākām darbavietām.
Napo jaunā filma par BKAS aplūko „slodzes pārvaldīšanu’’ – tā stāsta ne tikai par pārnēsājamām kravām, bet arī par visu „sasprindzinājumu”, kuram tiek pakļauts ķermenis, pārvietojot smagumus, vides faktoriem, apdraudējumiem darbavietā un tempu, kādā darbs veicams.
NAPO VIDEO
Uzmanies! Neciet klusējot! Īsa animācijas filma par jaunu sievieti, kas strāda ar datoru
Uzmanies! Mugura lūst tikai vienreiz Īsa animācijas filma par jaunu virieti, kas strāda noliktavā |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Ziņu relīzes:
- Noslēdzas jauniešu mākslas darbu konkurss „STOP – PĀRSLODZE!”
- Labās prakses balvu „Zelta Ķivere 2007” saņem SIA „Būvuzņēmums STATS” un SIA „STATS Serviss”
- “Hewlett-Packard” atbalsta drošu un veselībai nekaitīgu darba vietu izveidi
- Darba inspekcija un „Hewlett-Packard” organizē fotokonkursu „STOP – PĀRSLODZE!”
Informācijas apkopojums
Intervija ar Jukka Takala
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras direktoru, par Aģentūras 2007. gada kampaņu “Stop-pārslodze!”, lai risinātu balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu (BKSDT) problēmu darbavietā.
