Projekts
2003. gada " __ "________ Noteikumi Nr._____
Rīgā (prot.Nr. §)
Noteikumi par apmācību darba aizsardzības jautājumos
Izdoti saskaņā ar
Darba aizsardzības likuma
9.panta pirmās daļas 1. punktu un 25.panta 18.punktu
I. Vispārīgie jautājumi
1. Noteikumi nosaka apmācības kārtību darba aizsardzības jautājumos:
1.1. darba aizsardzības speciālistiem;
1.2. uzticības personām;
1.3. nodarbinātajiem.
2. Šo noteikumu ievērošanu kontrolē Valsts darba inspekcija.
II. Zināšanu līmeņi darba aizsardzības speciālistiem un
uzticības personām
3. Zināšanas darba aizsardzības jomā iedala šādi:
3.1. pamatlīmeņa zināšanas, kuras apgūst profesionālās pilnveides izglītības programmā;
3.2. augstākā līmeņa zināšanas (profesionālā augstākā izglītība), kuru apgūst 1.vai 2.līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmās.
4. Pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā nepieciešams apgūt šādām personām:
4.1. darba devēja norīkotam darba aizsardzības speciālistam;
4.2. darba devējam, ja uzņēmumā ir ne vairāk kā pieci nodarbinātie un, ja darba devējs pats veic darba aizsardzības speciālista pienākumus atbilstoši Darba aizsardzības likumam;
4.3. uzticības personām.
5. Personas, kuras apguvušas pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt darba vides iekšējo uzraudzību, tai skaitā darba vides riska
novērtēšanu, ja uzņēmumā ir nodarbināti ne vairāk kā piecdesmit nodarbinātie un uz uzņēmumu neattiecas Ministru kabineta apstiprinātie saraksti par komercdarbības veidiem, kuros darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija.
6. Uzņēmumos, kuros ir nodarbināti vairāk kā piecdesmit nodarbinātie, un uzņēmumos, uz kuriem attiecas Ministru kabineta apstiprinātie saraksti par komercdarbības veidiem, kuros darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija, personas, kas apguvušas pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt darba vides iekšējo uzraudzību un citus viņiem noteiktos pienākumus darba aizsardzības jomā, izņemot darba vides risku novērtēšanu.
7. Personas, kas apguvušas profesionālo augstāko izglītību darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt visus darba aizsardzības speciālista pienākumus, tai skaitā darba vides iekšējo uzraudzību un darba vides risku novērtēšanu.
III. Izglītības iegūšana
8. Zināšanas darba aizsardzības jomā apgūst šādi:
8.1. pamatlīmeņa zināšanas – Izglītības un zinātnes ministrijas licencētās izglītības programmās;
8.2. augstāko profesionālo izglītību – Izglītības un zinātnes ministrijas akreditētās studiju programmās, ja tajās tiek apgūtas zināšanas atbilstoši profesiju standartiem PS 0094 „Darba aizsardzības speciālists” un PS 0100 „Darba aizsardzības vecākais speciālists”.
9. Darba aizsardzības speciālista un uzticības personas pamatlīmeņa zināšanu izglītības programmas apjoms ir 160 stundas. Izglītības programmu izstrādā izglītības iestāde, atbilstoši Izglītības un zinātnes ministrijas apstiprinātajam darba aizsardzības speciālistu un uzticības personu sagatavošanas programmas paraugam, un tās īstenošanas kārtību nosaka Profesionālās izglītības likums. Izglītības iestādei ir tiesības mainīt programmu, ņemot vērā izmaiņas normatīvajos aktos darba aizsardzības jomā, darba devēju rakstveida iesniegumus un apmācāmo kontingenta izglītības līmeni, saglabājot negrozītus 90% no programmas parauga satura un ietverot visas tās daļas.
IV. Nodarbināto apmācība darba aizsardzības jautājumos
uzņēmumā
14. Apmācības veidu darba devējs nosaka, konsultējoties ar darba aizsardzības speciālistu un uzticības personu.
15. Apmācība darba aizsardzības jautājumos sastāv no:
15.1. ievadapmācības, tai skaitā ievadinstruktāžas, visiem nodarbinātajiem stājoties darba attiecībās ar darba devēju;
15.2. apmācības, tai skaitā instruktāžas, darba vietā:
15.2.1. sākotnējās – uzsākot darbu,
15.2.2. atkārtotās – darba gaitā,
15.2.3. neplānotās un mērķa instruktāžas.
16. Instruktāžas ir apmācības veidi, kuru gaitā nodarbinātos apmāca droša un veselībai nekaitīga darba procesa veikšanai, izskaidro darba devēja apstiprinātās instrukcijas, kurās noteikti darba aizsardzības jautājumi un prasības nodarbinātajiem, veicot konkrētu darbu vai pildot amata pienākumus.
17. Par instruktāžās izklāstītā materiāla apguvi instruētājs pārliecinās pārrunu veidā.
19. Pēc apmācības, izņemot instruktāžu, nodarbinātais kārto zināšanu un praktisko spēju pārbaudi par apgūto vielu.
21. Uzraudzība un kontrole par apmācību (instruktāžu) veikšanu un dokumentācijas kārtošana, iekļaujama uzņēmuma darba aizsardzības sistēmā.
V. Pārejas jautājumi
22. Darba devējs vai darba aizsardzības speciālists, kurš apmācīts darba aizsardzībā Valsts darba inspekcijas licencētos uzņēmumos (uzņēmējsabiedrībās) un ieguvis atbilstošu sertifikātu vai apliecību, ir tiesīgs veikt darba vides iekšējo uzraudzību un darba vides riska novērtēšanu līdz izsniegtās apliecības vai sertifikāta darbības beigām, bet ne ilgāk kā līdz 2005.gada 31.decembrim.
23. Ja darba devējam vai darba aizsardzības speciālistam ir augstākā izglītība dabaszinātņu, inženierzinātņu, veselības jomā vai tiesību zinātnēs, vismaz piecu gadu darba pieredze attiecīgajā profesijā un apgūta pamatlīmeņa profesionālās pilnveides programma, viņš ir tiesīgs veikt darba vides iekšējo uzraudzību un darba vides riska novērtēšanu uzņēmumā līdz 2008.gada 31.decembrim.
24. Noteikumi stājas spēkā ar 2003. gada 1.jūliju.
Ministru prezidents E.Repše
Labklājības ministre D.Staķe
1.pielikums
Ministru kabineta
2003.gada ___ .______
noteikumiem Nr. _____
Nodarbināto instruktāžas kārtība
1. Ievadinstruktāžu veic:
1.1. uzņēmumā (iestādē) – darba aizsardzības speciālists vai ar uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu nozīmēta persona;
1.2. uzņēmuma (iestādes) filiālēs – šo filiāļu darba aizsardzības speciālisti vai vadītāji;
1.3. izglītības iestāžu audzēkņiem un studentiem - mācībspēks.
2. Veicot ievadinstruktāžu ievēro šādas prasības:
2.1. nodarbinātos iepazīstina ar darba kārtības noteikumiem, vienlaicīgi izklāsta darba aizsardzības pamatjautājumus ievadinstruktāžas veidā;
2.2. ievadinstruktāžu veic visiem darbā pieņemtajiem neatkarīgi no to izglītības, darba stāža attiecīgajā profesijā vai amata, visiem, kas ieradušies komandējumā, kā arī audzēkņiem un studentiem, kas ieradušies ražošanas apmācībā vai praksē;
2.3. ievadinstruktāžu veic šim mērķim piemērotos apstākļos, izmantojot mūsdienu tehniskos mācību un uzskates līdzekļus (plakātus, eksponātus, maketus, modeļus, diapozitīvus, videofilmas, kā arī individuālos aizsardzības līdzekļus un citus palīglīdzekļus);
2.4. ievadinstruktāžu veic lekcijas - pārrunas veidā saskaņā ar izstrādāto instrukciju, ņemot vērā uzņēmuma (iestādes) īpatnības un specifiku.
3. Instruktāža darba vietā ir nodarbināto iepazīstināšana ar veicamo darbu, instrukcijām, darba aizsardzības prasībām atbilstoši konkrētā izpildāmā darba veidam vai profesijai attiecīgajā darba vietā, izmantojot uzskates līdzekļus un praktiski parādot droša darba metodes un paņēmienus.
4. Instruktāžas veic individuāli vai ar nodarbināto grupu, ja viņi nodarbināti viena veida darbos (apkalpo viena veida iekārtas, tehnoloģisko procesu u.tml.).
5. Instruktāžas darba vietā veic tiešais darbu vadītājs. Izglītības iestādēs instruktāžas darba vietā veic pasniedzējs vai ražošanas – mācību prakses amatpersona.
6.Sākotnējoinstruktāžukonkrētajā darba vietā nodrošina:
6.1. nodarbinātajiem, kuri:
6.1.1. uzsāk jaunu darbu, civildienestu vai mācību praksi;
6.1.2. norīkoti citā darba vietā vai cita darba veikšanai;
6.1.3. ir ieradušies komandējumā;
6.1.4. veic būvniecības un būvmontāžas darbus funkcionējoša uzņēmuma teritorijā;
6.2. mācību iestāžu audzēkņiem un studentiem:
6.2.1. laboratorijās, kabinetos, darbnīcās, ražošanas apmācībā vai praksē;
6.2.2. ārpusklases nodarbībās.
7. Sākotnējo instruktāžu darba vietā veic atbilstoši konkrētā darba veida vai profesijas darba aizsardzības instrukcijām, papildus iekļaujot šādus jautājumus:
7.1. vispārējo informāciju par konkrēto cehu, iecirkni, objektu, tehnoloģisko procesu un iekārtām, darba un darba vietas organizāciju;
7.2. nodarbināto drošas pārvietošanās (maršruta) shēmu iecirkņa, ceha vai objekta teritorijā;
7.3. informāciju par darba vides riska faktoriem, to novēršanas vai mazināšanas pasākumiem.
8. Sākotnējo instruktāžu darba vietā veic tiešais darba vadītājs ar katru nodarbināto individuāli, praktiski parādot drošus darba paņēmienus un metodes.
9. Atsevišķu jautājumu izklāstam tiešais darba vadītājs var pieaicināt attiecīgos speciālistus.
10. Nodarbinātais, kurš instruktāžu saņēmis, bet uzrādījis neapmierinošas zināšanas, darbā norīkots netiek, viņam atkārtoti jāsaņem instruktāža.
11. Pēc sākotnējās instruktāžas nodarbinātais uzsāk darbu un, atkarībā no stāža, pieredzes un darba rakstura, strādā pieredzējuša nodarbinātā uzraudzībā līdz apgūst drošas darba metodes un paņēmienus, kā arī aprīkojuma lietošanas, darba aizsardzības un ugunsdrošības prasības. Tikai pēc tam nodarbinātais tiek norīkots patstāvīgā darbā.
12. Atkārtotās instruktāžas nolūks ir atgādināt darba aizsardzības noteikumu un instrukciju prasības, pārbaudīt un paaugstināt nodarbināto zināšanas šajā jomā.
13. Atkārtoto instruktāžu veic sākotnējās instruktāžas apjomā ne retāk kā reizi gadā, bet darbos ar bīstamām iekārtām, kā arī paaugstinātas bīstamības darbos (atbilstoši darba devēja apstiprinātajam sarakstam) ne retāk kā reizi sešos mēnešos.
14. Neplānoto instruktāžu nodarbinātajiem veic sākotnējās instruktāžas apjomā gadījumos ja:
14.1. mainās darba apstākļi vai raksturs, darba vieta, darba aprīkojums, tehnoloģiskais vai darba process, citi faktori, kas var ietekmēt nodarbinātā drošību;
14.2. noticis nelaimes gadījums vai arodsaslimšana;
14.3. nodarbinātajam darbā ir bijis pārtraukums vairāk nekā 60 kalendārās dienas, bet darbos ar bīstamām iekārtām vai darbos ar paaugstinātu bīstamību – vairāk nekā 45 kalendārās dienas.
15. Mērķa instruktāžu nodarbinātajiem veic pirms darbu uzsākšanas šādos gadījumos:
15.1. likvidējot avāriju un katastrofu sekas;
15.2. veicot vienreizēju darbu, kas nav saistīts ar nodarbinātā profesiju, amatu vai pastāvīgi izpildāmiem pienākumiem;
15.3. veicot vienreizējus darbus ārpus uzņēmuma teritorijas;
15.4. veicot darbus, kuru izpildei jānoformē norīkojums – atļauja, atbilstoši darba devēja apstiprinātajam sarakstam, ziņas par instruktāžu reģistrē norīkojumā – atļaujā.
16. Instruktāžas veic darba laikā, atvēlot tām laiku, kas nepieciešams pilnīgam un kvalitatīvam materiālu izklāstam, praktisku metožu un paņēmienu apguvei un zināšanu pārbaudei.
Labklājības ministre D. Staķe
2.pielikums
Ministru kabineta
2003.gada ___ .______
noteikumiem Nr. _____
Ievadinstruktāžas darba aizsardzībā reģistrācijas paraugs
|
Datums |
Instruējamais |
Amatpersona, kas veica instruktāžu |
Instruētā paraksts |
||||
|
Vārds, uzvārds |
Personas kods |
Profesija, amats |
Struktūrvienība, uz kuru tiks norīkots |
Vārds, uzvārds, amats |
Paraksts |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Labklājības ministre D. Staķe
3.pielikums
Ministru kabineta
2003.gada ___ .______
noteikumiem Nr. _____
Darba vietā veiktās darba aizsardzības instruktāžas reģistrācijas paraugs
|
Datums |
Instruējamais |
Amatpersona, kas veica instruktāžu |
Instruētā paraksts |
||||
|
Vārds, uzvārds |
Personas kods |
Profesija, amats |
Instruēšanas tēma, pamatojums |
Vārds, uzvārds, amats |
Paraksts |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Labklājības ministre D. Staķe
