Projekts

2003. gada  " __ "________                                                   Noteikumi Nr._____

Rīgā                                                                                         (prot.Nr.         §)

Noteikumi par apmācību darba aizsardzības jautājumos

Izdoti saskaņā ar

 Darba aizsardzības likuma

           9.panta pirmās daļas 1. punktu un 25.panta 18.punktu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka:

1.1. darba aizsardzības speciālistu, uzticības personu un nodarbināto apmācības kārtību darba aizsardzības jautājumos;

1.2. darba aizsardzības apmācības līmeņus un tiem atbilstošās darba aizsardzības speciālistu tiesības.

II. Zināšanu līmeņi darba aizsardzības speciālistiem un

 uzticības personām

2. Zināšanas darba aizsardzības jomā iedala šādi:

2.1. pamatlīmeņa zināšanas, kuras apgūst profesionālās pilnveides izglītības programmā;

2.2. augstākā līmeņa zināšanas (profesionālā augstākā izglītība), kuru apgūst 1.vai 2.līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmās.

3. Pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā nepieciešams apgūt šādām personām:

3.1. darba devēja norīkotam darba aizsardzības speciālistam;

3.2. darba devējam, ja uzņēmumā ir ne vairāk kā pieci nodarbinātie un, ja darba devējs pats veic darba aizsardzības speciālista pienākumus atbilstoši Darba aizsardzības likumam;

4. Šo noteikumu 3.punktā minētās personas apgūst darba aizsardzības pamatlīmeņa zināšanu izglītības programmu 160 stundu apmērā, bet uzticības personas apgūst tikai šīs programmas teorētisko daļu 50 stundu apmērā.

5. Šo noteikumu 3.punktā minētās personas, kuras apguvušas pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt darba vides iekšējo uzraudzību, tai skaitā darba vides riska novērtēšanu, ja uzņēmumā ir nodarbināti ne vairāk kā piecdesmit nodarbinātie un uz uzņēmumu neattiecas Ministru kabineta apstiprinātie saraksti par komercdarbības veidiem, kuros darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija.

6. Uzņēmumos, kuros ir nodarbināti vairāk kā piecdesmit nodarbinātie, un uzņēmumos, uz kuriem attiecas Ministru kabineta apstiprinātie saraksti par komercdarbības veidiem, kuros darba devējam obligāti jāpiesaista kompetenta institūcija, šo noteikumu 3.punktā minētās personas, kas apguvušas pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt darba vides iekšējo uzraudzību un citus viņiem noteiktos pienākumus darba aizsardzības jomā, izņemot darba vides risku novērtēšanu.

7. Personas, kas apguvušas profesionālo augstāko izglītību darba aizsardzībā, ir tiesīgas veikt visus darba aizsardzības speciālista pienākumus, tai skaitā darba vides iekšējo uzraudzību un darba vides risku novērtēšanu.

III. Izglītības iegūšana

8. Zināšanas darba aizsardzības jomā apgūst šādi:

8.1. pamatlīmeņa zināšanas – Izglītības un zinātnes ministrijas licencētās izglītības programmās;

8.2. augstāko profesionālo izglītību – Izglītības un zinātnes ministrijas akreditētās studiju programmās, ja tajās tiek apgūtas zināšanas atbilstoši profesiju standartiem PS 0094 „Darba aizsardzības speciālists” un PS 0100 „Darba aizsardzības vecākais speciālists”.

9. Izglītības programmu izstrādā izglītības iestāde, atbilstoši Izglītības un zinātnes ministrijas apstiprinātajam darba aizsardzības speciālistu un uzticības personu sagatavošanas programmas paraugam, un tās īstenošanas kārtību nosaka Profesionālās izglītības likums. Izglītības iestādei ir tiesības mainīt programmu, ņemot vērā izmaiņas normatīvajos aktos darba aizsardzības jomā, darba devēju rakstveida iesniegumus un apmācāmo kontingenta izglītības līmeni, saglabājot negrozītus 90% no programmas parauga satura un ietverot visas tās daļas.

10. Pēc pamatlīmeņa zināšanu izglītības programmas pabeigšanas darba aizsardzības speciālists saņem apliecību par profesionālās pilnveides izglītības ieguvi, bet uzticības persona – dokumentu par pamatlīmeņa zināšanu izglītības programmas teorētiskās daļas apguvi.

11. Pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības ieguvei studiju programmas apjoms ir vismaz 80 kredītpunkti.

12. Otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības ieguvei studiju programmas apjoms ir vismaz 40 kredītpunkti. Studiju programma tiek īstenota uz iepriekš iegūtas augstākās profesionālās vai akadēmiskās izglītības bāzes dabas zinātņu, inženierzinātņu vai veselības jomās.

13. Izglītības iestādēm obligāto kursa programmu darba aizsardzībā nosaka Izglītības un zinātnes ministrija.

          IV. Nodarbināto apmācība darba aizsardzības jautājumos

uzņēmumā

14. Darba devējs, nodrošinot nodarbināto apmācību darba aizsardzības jautājumos, izvēlas tādu apmācības veidu, kas atbilst nodarbinātā profesionālajai sagatavotībai, ņemot vērā nodarbinātā izglītību, iepriekšējo apmācību, darba pieredzi un spējas, kā arī uzņēmuma specifiku.

15. Apmācības veidu darba devējs nosaka, konsultējoties ar darba aizsardzības speciālistu un uzticības personu.

16. Apmācība darba aizsardzības jautājumos sastāv no:

16.1. ievadapmācības, tai skaitā ievadinstruktāžas, visiem nodarbinātajiem stājoties darba attiecībās ar darba devēju;

16.2. apmācības, tai skaitā instruktāžas, darba vietā:

16.2.1. sākotnējās – uzsākot darbu,

16.2.2. atkārtotās – darba gaitā,

16.2.3. neplānotās un mērķa instruktāžas.

17. Instruktāžas ir apmācības veidi, kuru gaitā nodarbinātos apmāca droša un veselībai nekaitīga darba procesa veikšanai, izskaidro darba devēja apstiprinātās instrukcijas, kurās noteikti darba aizsardzības jautājumi un prasības nodarbinātajiem, veicot konkrētu darbu vai pildot amata pienākumus.

18. Par instruktāžās izklāstītā materiāla apguvi instruētājs pārliecinās pārrunu veidā.

19. Nodarbināto instruktāžu darba aizsardzības jautājumos, darba devējs veic atbilstoši 1.pielikumā noteiktajai nodarbināto instruktāžas kārtībai.

20. Pēc apmācības, izņemot instruktāžu, nodarbinātais kārto zināšanu un praktisko spēju pārbaudi par apgūto vielu.

21. Ziņas par nodarbināto ievadapmācību (ievadinstruktāžu) un apmācību (instruktāžu) darba vietā darba devējs reģistrē rakstiski (2. un 3.pielikums). Nodarbināto apmācību (instruktāžu) apliecinošo dokumentāciju darba devējs uzglabā 45 gadus, pēc tam to likumā noteiktajā kārtībā nodod arhīvā. 

22. Uzraudzība un kontrole par apmācību (instruktāžu) veikšanu un dokumentācijas kārtošana, iekļaujama uzņēmuma darba aizsardzības sistēmā.

V. Pārejas jautājumi

23. Darba devējs vai darba aizsardzības speciālists, kurš apmācīts darba aizsardzībā Valsts darba inspekcijas licencētos uzņēmumos (uzņēmējsabiedrībās) un ieguvis atbilstošu sertifikātu vai apliecību, ir tiesīgs veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus, tai skaitā darba vides riska novērtēšanu uzņēmumā līdz izsniegtās apliecības vai sertifikāta darbības beigām, bet ne ilgāk kā līdz 2005.gada 31.decembrim.

24. Ja darba devējam vai darba aizsardzības speciālistam ir augstākā izglītība dabaszinātņu, inženierzinātņu, veselības jomā vai tiesību zinātnēs, vismaz piecu gadu darba pieredze attiecīgajā profesijā un apgūta pamatlīmeņa profesionālās pilnveides programma, viņš ir tiesīgs veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus, tai skaitā darba vides riska novērtēšanu uzņēmumā līdz 2008.gada 31.decembrim.

25. Noteikumi stājas spēkā ar 2003. gada 1.jūliju.

Ministru prezidents                                                          E. Repše             

Labklājības ministre                                                                  D. Staķe                         

22.04.03. 17:20

878

M.Reinsone

7021726, Mara.Reinsone@lm.gov.lv

1.pielikums

Ministru kabineta

2003.gada ___ .______

noteikumiem Nr. _____

Nodarbināto instruktāžas kārtība

1. Ievadinstruktāžu veic:

1.1. uzņēmumā (iestādē) – darba aizsardzības speciālists vai ar uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu nozīmēta persona;

1.2. uzņēmuma (iestādes) filiālēs – šo filiāļu darba aizsardzības speciālisti vai vadītāji.

2. Veicot ievadinstruktāžu ievēro šādas prasības:

2.1. nodarbinātos iepazīstina ar darba kārtības noteikumiem, vienlaicīgi izklāsta darba aizsardzības pamatjautājumus ievadinstruktāžas veidā;

2.2. ievadinstruktāžu veic visiem darbā pieņemtajiem neatkarīgi no to izglītības, darba stāža attiecīgajā profesijā vai amata, visiem, kas ieradušies komandējumā, kā arī audzēkņiem un studentiem, kas ieradušies ražošanas apmācībā vai praksē;

2.3. ievadinstruktāžu veic šim mērķim piemērotos apstākļos, izmantojot mūsdienu tehniskos mācību un uzskates līdzekļus (plakātus, eksponātus, maketus, modeļus, diapozitīvus, videofilmas, kā arī individuālos aizsardzības līdzekļus un citus palīglīdzekļus);

2.4. ievadinstruktāžu veic lekcijas - pārrunas veidā saskaņā ar izstrādāto instrukciju, ņemot vērā uzņēmuma (iestādes) īpatnības un specifiku.

3. Instruktāža darba vietā ir nodarbināto iepazīstināšana ar veicamo darbu, instrukcijām, darba aizsardzības prasībām atbilstoši konkrētā izpildāmā darba veidam vai profesijai attiecīgajā darba vietā, izmantojot uzskates līdzekļus un praktiski parādot droša darba metodes un paņēmienus.

4. Instruktāžas veic individuāli vai ar nodarbināto grupu, ja viņi nodarbināti viena veida darbos (apkalpo viena veida iekārtas, tehnoloģisko procesu u.tml.).

5. Instruktāžas darba vietā veic tiešais darbu vadītājs.

6. Sākotnējo instruktāžu konkrētajā darba vietā nodrošina nodarbinātajiem, kuri:

6.1. uzsāk jaunu darbu, civildienestu vai mācību praksi;

6.2. norīkoti citā darba vietā vai cita darba veikšanai;

6.3. ir ieradušies komandējumā;

6.4. veic būvniecības un būvmontāžas darbus funkcionējoša uzņēmuma teritorijā.

7. Sākotnējo instruktāžu darba vietā veic atbilstoši konkrētā darba veida vai profesijas darba aizsardzības instrukcijām, papildus iekļaujot šādus jautājumus:

7.1. vispārējo informāciju par konkrēto cehu, iecirkni, objektu, tehnoloģisko procesu un iekārtām, darba un darba vietas organizāciju;

7.2. nodarbināto drošas pārvietošanās (maršruta) shēmu iecirkņa, ceha vai objekta teritorijā;

7.3. informāciju par darba vides riska faktoriem, to novēršanas vai mazināšanas pasākumiem.

8. Sākotnējo instruktāžu darba vietā veic tiešais darba vadītājs ar katru nodarbināto individuāli, praktiski parādot drošus darba paņēmienus un metodes.

9. Atsevišķu jautājumu izklāstam tiešais darba vadītājs var pieaicināt attiecīgos speciālistus.

10. Nodarbinātais, kurš instruktāžu saņēmis, bet uzrādījis neapmierinošas zināšanas, darbā norīkots netiek, viņam atkārtoti jāsaņem instruktāža.

11. Pēc sākotnējās instruktāžas nodarbinātais uzsāk darbu un, atkarībā no stāža, pieredzes un darba rakstura, strādā pieredzējuša nodarbinātā uzraudzībā līdz apgūst drošas darba metodes un paņēmienus, kā arī aprīkojuma lietošanas, darba

aizsardzības un ugunsdrošības prasības. Tikai pēc tam nodarbinātais tiek norīkots patstāvīgā darbā.

12. Atkārtotās instruktāžas nolūks ir atgādināt darba aizsardzības noteikumu un instrukciju prasības, pārbaudīt un paaugstināt nodarbināto zināšanas šajā jomā.

13. Atkārtoto instruktāžu veic sākotnējās instruktāžas apjomā ne retāk kā reizi gadā, bet darbos ar bīstamām iekārtām, kā arī paaugstinātas bīstamības darbos (atbilstoši darba devēja apstiprinātajam sarakstam) ne retāk kā reizi sešos mēnešos.

14. Neplānoto instruktāžu nodarbinātajiem veic sākotnējās instruktāžas apjomā gadījumos ja:

14.1. mainās darba apstākļi vai raksturs, darba vieta, darba aprīkojums, tehnoloģiskais vai darba process, citi faktori, kas var ietekmēt nodarbinātā drošību;

14.2. noticis nelaimes gadījums vai arodsaslimšana;

14.3. nodarbinātajam darbā ir bijis pārtraukums vairāk nekā 60 kalendārās dienas, bet darbos ar bīstamām iekārtām vai darbos ar paaugstinātu bīstamību – vairāk nekā 45 kalendārās dienas.

15. Mērķa instruktāžu nodarbinātajiem veic pirms darbu uzsākšanas šādos gadījumos:

15.1. likvidējot avāriju un katastrofu sekas;

15.2. veicot vienreizēju darbu, kas nav saistīts ar nodarbinātā profesiju, amatu vai pastāvīgi izpildāmiem pienākumiem;

15.3. veicot vienreizējus darbus ārpus uzņēmuma teritorijas;

15.4. veicot darbus, kuru izpildei jānoformē norīkojums – atļauja, atbilstoši darba devēja apstiprinātajam sarakstam, ziņas par instruktāžu reģistrē norīkojumā – atļaujā.

16. Instruktāžas veic darba laikā, atvēlot tām laiku, kas nepieciešams pilnīgam un kvalitatīvam materiālu izklāstam, praktisku metožu un paņēmienu apguvei un zināšanu pārbaudei.

       Labklājības ministre                                                                     D. Staķe

15.04.03. 17:13

612

M.Reinsone
7021726, Mara.Reinsone@lm.gov.lv

2.pielikums

Ministru kabineta

2003.gada ___ .______

noteikumiem Nr. _____

Ievadinstruktāžas darba aizsardzībā reģistrācijas paraugs

       Labklājības ministre                                                                                                           D. Staķe

15.04.03. 17:19

74

M.Reinsone

7021726, Mara.Reinsone@lm.gov.lv

3.pielikums

 Ministru kabineta

2003.gada ___ .______

noteikumiem Nr. _____

Darba vietā veiktās darba aizsardzības instruktāžas reģistrācijas paraugs

       Labklājības ministre                                                                                                           D. Staķe

15.04.03.plkst. 17:18

78

 M. Reinsone
7021726, Mara.Reinsone@lm.gov.lv