1.stm
—
HTML,
101 kB (104,111 bytes)
Faila saturs
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE>Darba vides iekseja uzraudziba</TITLE>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1257">
<style><!--
a:visited {color: #000080; text-decoration:none}
.bulleted { margin: 3 0 }
a:visited {color: #000080}
a { margin-top: 3; margin-bottom: 3 }
a:link { text-decoration: none }
-->
</style>
<!--
a:link { text-decoration: none }
-->
</style>
</HEAD>
<BODY link="#000080" vlink="#008080" alink="#0000FF">
<DIV align=center>
<h2><font color="#000080" size="5">Darba vides iekj uzraudzba.<BR>Padomi un ieteikumi.<br>
</font></h2>
</DIV>
<DIV align=center>
<IMG height=515 alt="Darba vides iekj uzraudzba"
src="darba_vides_iekseja_uzraudziba.gif"
width=638 border=0></DIV><BR><BR>
<DIV align=center><B><FONT face="Times New Roman" size=+1>Buklets izstrdts
PHARE projekta ietvaros, <BR>sadarbojoties Labkljbas ministrijai, Valsts
darba<BR>inspekcijai un Zviedrijas Darba vides
iestdei.</FONT></B></DIV><BR><BR>
<DIV align=left><I>Bukletu sagatavojusi darba grupa:<BR>JOGITA JKABSONE, Valsts
darba inspekcija <BR>VLADIMIRS BRIKMANIS, Valsts darba inspekcija<BR>RENRS
LSIS, LR Labkljbas ministrija Darba departaments</I></DIV><BR><BR><BR>
<a name="saturs" href="#s"></a><P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6">
<font face="Times New Roman" color="navy"><b><font color="#000080"><a href="#P">Priekvrds</a>
</font></b></P></font>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#I">
<font color="#000080" face="Times New Roman">Ievads </font></a></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#1">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#1">1.
Skotnj stvoka novrtjums</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#2">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#2">2.
Darba aizsardzbas politika</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#3">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#3">3.
Darba vides iekjs uzraudzbas plnoana</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#4">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#4">4.
Darba vides riska novrtana</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#5">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#5">5.
Darba vides iekjs uzraudzbas stenoana</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#6">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#6">6.
Darba vides iekjs uzraudzbas prbaude un pilnveidoana</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#7">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#7">7.
Citi svargi jautjumi</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b>
<font color="#000080" face="Times New Roman"><a href="#T">Termini
un defincijas</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#D">
<font color="#000080" face="Times New Roman"></font>
<font color="#000080" face="Times New Roman">
<a style="text-decoration: none" href="#D">Darba
aizsardzbas normatvo aktu saraksts</a></font></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"><b><a href="#N">
<font color="#000080" face="Times New Roman">
Nodergas adre</font><font color="#000080">ses</font></a></b></P>
<P align=left style="margin-top: 6; margin-bottom: 6"> </P><hr><FONT color=#000080 size=+3>
<DIV align=left>
<h3><a name="P" href="#P">Priekvrds</a></h3>
</DIV></FONT>
<DIV align=justify>
<P><font size="2">Darba vide ieem oti nozmgu lomu darbinieka dzv, jo aptuveni treo dau
no sava darba ma ms pavadm darb. Darba vide ir msu darba vieta ar visiem
taj un ap to esoajiem apstkiem un riska faktoriem, kas ietekm vai var
ietekmt msu drobu un veselbu. Tpc ir oti svargi, ka aj vid
darbinieks justos labi, pc iespjas rti un droi. Pasaules praks ir
pierdts, ka lab un sakrtot darba vid pieaug darba ragums, samazins
nelaimes gadjumu un arodsaslimanu skaits, darbinieki strd efektgk un viu
darba ms paildzins.</font></P>
<P><font size="2">Darba devjs ir atbildgs par darba vidi un viam jraugs, lai darba vides
iekj uzraudzba dabiski iekautos uzmuma darbb. Gandrz visam, kas notiek
uzmum, ir nozme darba vides veidoan. os padomus un ieteikumus ms esam
izstrdjui, lai paldztu Jums izprast darba vides iekjs uzraudzbas btbu
un nozmi, lai atvieglotu veikt darba vides iekjo uzraudzbu Jsu uzmum vai
iestd, k ar sekmgk risint jautjumus, kas saistti ar drobu un
veselbas aizsardzbu darb. </font> </P>
<P><font size="2">Darba vides iekjai uzraudzbai ir preventvs raksturs, un ts mris ir pc
iespjas agrnk stadij atklt darba vid pastvoos riska faktorus un novrst
risku darbinieku drobai un veselbai. Novrot risku jau plnojot darba
vietas, k ar novrot risku tiei t avot, tiek nodrointa darbiniekiem
droa un viu veselbai nekaitga darba vide, vienlaicgi ieekonomjot darba
devja ldzekus. </font> </P>
<P><font size="2">Sistemtiskai darba vides iekjai uzraudzbai nebt nav jbt saretai.
Galvenais, lai visiem uzmuma vai iestdes darbiniekiem btu iespja
piedalties darba vides iekj uzraudzb, dodot savu ieguldjumu darba vides
uzlaboan. Darba devja un darbinieku sekmga sadarbba darba aizsardzbas
jautjumos paldzs izveidot drou un veselbai nekaitgu darba vidi, k ar
aus novrst saslimanas un traumas.</font></P>
<P><font size="2">Es patiesi ceru, ka ie padomi un ieteikumi veicins sekmgu darba vides
iekjs uzraudzbas veikanu Jsu iestd, kas ar nodroins labus darba
apstkus.</font></P></DIV>
<DIV align=right><font size="2">Ineta Tre<BR>Labkljbas ministrijas<BR>Darba departamenta
direktore<BR></font></DIV><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT color=#000080 size=+3>
<DIV align=left>
<h3><a name="I" href="#I">Ievads</a></h3>
</DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P><font size="2">ie padomi un ieteikumi ir izstrdti balstoties uz Ministru kabineta 2001.
gada 23.augusta noteikumiem Nr.379 "Darba vides iekjs uzraudzbas veikanas
krtba", kas stjs spk ar 2002.gada 1.janvri vienlaikus ar jauno Darba
aizsardzbas likumu.</font></P>
<P><font size="2">Ldz im Latvij nav bijis atseviu noteikumu par darba vides iekjo
uzraudzbu un darba vides riska novrtanu. Tpc, var teikt, ka ldz ar jauno
Darba aizsardzbas likumu un Ministru kabineta noteikumiem "Darba vides iekjs
uzraudzbas veikanas krtba" (turpmk - Noteikumi) tiek aizskta jaun,
<B>"preventv principa"</B> ievieana darba aizsardzbas sistm k valsts, t
ar uzmumu lmen. Ar "preventvo principu" ir jsaprot darbbas (riska
faktoru noteikana, riska novrtana, darba aizsardzbas paskumi utt.), kas ir
vrstas uz to, lai jau pc iespjas agrnk stadij izvairtos no darba vides
riska vai to samazintu, ttad darbbas tiek vrstas uz cloiem un nevis sekm.
</font>
</P>
<P><font size="2">ie padomi un ieteikumi par darba vides iekjo uzraudzbu tika izstrdti,
lai paskaidrotu, paldztu Jums saprast un praktiski izpildt Noteikumu
prasbas. is materils Jums dod galvens vadlnijas par darba vides iekjo
uzraudzbu, tau Jums iekj uzraudzba jpiemro atbilstoi Jsu uzmuma vai
iestdes darbbas veidam. </font> </P></DIV><B><FONT color=#000080 size=+2>
<DIV align=left>
<h4>Kas ir darba vides iekj uzraudzba?</h4>
</DIV></FONT></B>
<DIV align=justify><B><font size="2">Darba vides iekj uzraudzba ir: </font> </B>
<UL type=disc>
<LI><font size="2">preventvo darbbu kopums, kas vrsts uz tdas darba vides izveidoanu,
kur darbinieks jtas droi un labi. </font>
<LI><font size="2">darba vides prbaude (riska faktoru noteikana un riska novrtana), kas
aut atklt uzmum vai iestd pastvos problmas. </font>
<LI><font size="2">savlaicga paskumu plnoana un realizana, kas novr vai samazina
darba vides risku jau pa t avot. </font>
<LI><font size="2">nebeidzama, augupejoa, spirlveida attstba, kur paskumi seko cits
citam. </font> </LI></UL></DIV><B><FONT color=#000080 size=+2>
<DIV align=left>
<h4>Kpc t ir vajadzga?</h4>
</DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI><font size="2">Ts rezultt var savlaicgi atklt darba viets pastvoos riskus un
veikt paskumus to novranai, kas <B>samazins nelaimes gadjumu un
arodslimbu</B> raans iespju. </font>
<LI><font size="2">T nodroins <B>darba apstku uzlaboanos uzmum</B> un ldz ar to ar
<B>darbinieku pasajtas uzlaboanos</B>, jo dro un sakrtot darba vid
darbinieki jtas labk un ir apmierintki, nek bstam, netr un
nesakrtot darba vid, kas apdraud viu drobu un veselbu. </font>
<LI><B><font size="2">Paaugstinsies veikt darba efektivitte</font></B><font size="2">, jo optimlos un veselbai
nekaitgos darba apstkos darbinieks veiks darbu trk un ar prieku. Viam
vairs nebs jdom par darba apstku kaitgo ietekmi (ska troksnis,
piesrots gaiss, nepietiekams apgaismojums, stress utt.), kas trauc
strdt.</font><LI><B><font size="2">Samazinsies darbinieku saslimstbu gadjumi un</font></B><font size="2"> ar tiem saisttie
<B>darba kavjumi</B>, ko izraisja neveselgie darba apstki (vsas telpas,
caurvj, prslodzes, nepareizi iekrtota darba vieta, stress u.tml.) </font>
<LI><font size="2">T paldzs <B>izvairties no iekrtu ekspluatcijas traucjumiem</B> un
<B>avrijm</B>.</font><LI><font size="2">T <B>samazins gan ties</B> (samaksa par pirmajm 14 darbinieka
slimbas dienm, iekrtu bojjumu izmaksas, izejmaterilu zudumi utt.), <B>gan
neties </B>(zaudts darbinieku darba laiks, darba vietu atjaunoana,
aizvietojo darbinieka apmcba, jauna kvalificta darbaspka meklana utt.)
<B>izmaksas</B>.</font><LI><font size="2">Novrot riskus jau plnojot darba vietu vai tiei risku avot, <B>tiek
ieekonomti finansu ldzeki</B>, jo ltk ir kaut ko izmaint pa skum,
nek pc tam, kad jau ir noticis nelaimes gadjums. Piemram, izdevgk ir jau
pie mjas celtniecbas ierkot ventilciju un puteku nosces sistmas un
samakst nepiecieamo papildus summu, nek konstatt du sistmu
nepiecieambu tad, kad mja jau ir pabeigta un Valsts darba inspekcija Js
jau ir vairkkrt sodjusi par sliktiem darba apstkiem priek darbiniekiem,
vai, kad jau tiek apturta uzmuma darbba.</font><LI><font size="2">Laba un sakrtota darba vide <B>paldz veidot pozitvu uzmuma tlu</B>
un uzmumam ir vieglk paturt esoos darbiniekus, k ar pieemt darb
jaunus.</font><LI><font size="2">Sakrtota un laba darba vide <B>veicins uzmuma produkcijas un
pakalpojumu kvalittes uzlaboanos</B>, k ar <B>paldzs izpildt kvalittes
standartu prasbas</B>. </font>
<LI><B><font size="2">T ir btiska un neaizstjama</font></B><font size="2"> uzmuma darba aizsardzbas sistmas
un vienlaicgi ar visas uzmuma saimniecisks darbbas <B>sastvdaa</B>.
</font>
<LI><font size="2">Visbeidzot <B>t ir likumdoanas prasba</B>, ko nosaka jaunais Darba
aizsardzbas likums, un uz t pamata izdotie Noteikumi. </font></LI></UL></DIV><B>
<FONT color=#000080 size=+2>
<DIV align=left>
<h4>Kas to dara?</h4>
</DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P><B><font size="2">Darba devjs</font></B><font size="2"> ir atbildgs par darba vides iekjo uzraudzbu uzmum
vai iestd un gd, lai t tiktu ieviesta atbilstoi vism likumdoanas
prasbm. Darba devjam ir jzina un jievro darba aizsardzbas likumdoana,
kas attiecas uz via uzmumu vai iestdi. <B>Darba devja galvenie uzdevumi</B>
ir:</font></P>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">organizt</font></B><font size="2"> un <B>plnot </B>darba vides iekjo uzraudzbu, nosakot
konkrtus mrus un uzdevumus, k ar darba aizsardzbas paskumus, kas
nepiecieami darba vides uzlaboanai uzmum; </font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">sekot</font></B><font size="2"> un <B>nodroint</B>, lai darba vides iekj uzraudzba
uzmum atbilst vism likumdoanas prasbm, un, lai darbinieki strd droos
un nekaitgos darba apstkos;</font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">nodroint</font></B><font size="2"> finansilos, personla, tehniskos un citus resursus, kas
nepiecieami darba vides iekjs uzraudzbas veikanai; </font></li>
</ul>
<font size="2">Tau
darba devjam nav vienpersoniski jveic darba vides iekj uzraudzba, bet gan
jveic pienkumu un uzdevumu sadale, iesaistot darba vides iekj uzraudzb
visus uzmuma darbiniekus. Darba vides iekjs uzraudzbas veikanu darba
devjs var ar uztict citiem - specili norkotam darba aizsardzbas
specilistam, uzmuma darba aizsardzbas struktrvienbai, no rpuses
piesaisttam kompetentam specilistam vai kompetentai institcijai. </font>
<P><B><font size="2">Darbinieki</font></B><font size="2"> piedals darba vides iekjs uzraudzbas veikan,
piemram, ziojot par pastvoajiem riskiem, slimbm, nelaimes gadjumiem un
avrijas situcijm, k ar iesniedz prieklikumus un izsaka savu viedokli par
nepiecieamajiem vai veiktajiem darba aizsardzbas paskumiem. oti nozmgi ir,
lai darba devjs un darbinieki sadarbotos, veicot darba vides iekjo
uzraudzbu. da sadarbba un viedoku apmaia var notikt, prrunu un
konsultans veid, organizjot sapulces darba viet un kopgi veicot ptjumus
par darba vidi.</font></P>
<P><B><font size="2">Uzticbas personas</font></B><font size="2"> galvenie uzdevumi ir:</font></P>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">sadarboties</font></B><font size="2"> ar darba devju vai via norkoto darba aizsardzbas
specilistu attiecb uz darba aizsardzbas jautjumiem uzmum; </font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">piedalties</font></B><font size="2"> darba vides iekjs uzraudzbas plnoan un darba
vides riska novrtan; </font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">izteikt savu viedokli
</font> </B><font size="2">par nepiecieamajiem darba aizsardzbas
paskumiem; </font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">piedalties</font></B><font size="2"> nelaimes gadjuma darb izmeklan, ja tds ir
noticis. </font></li>
</ul>
<P><B><font size="2">Darba aizsardzbas specilists</font></B><font size="2"> ir parasti t zino un atbilstoi
apmct persona, ko darba devjs norko veikt darba vides iekjo uzraudzbu.
Darba aizsardzbas specilista galvenie uzdevumi ir:</font></P>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">organizt</font></B><font size="2"> un <B>piedalties</B> visos darba vides iekjs
uzraudzbas posmos;</font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">sadarboties</font></B><font size="2"> ar uzticbas personm un darbiniekiem darba vides
iekjs uzraudzbas veikanai;</font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">informt</font></B><font size="2"> darba devju par iegtajiem darba vietu prbaudes
rezulttiem, veiktajiem vai veicamajiem darba aizsardzbas paskumiem. </font>
</li>
</ul>
<P><B><font size="2">Kompetento specilistu vai kompetento institciju</font></B><font size="2"> darba devjs parasti
piesaista gadjum, ja paam nav vajadzgo zinanu vai nav darba aizsardzbas
specilista uzmum, darba vides iekjs uzraudzbas veikanai. Kompetent
specilista vai kompetents institcijas galvenie uzdevumi ir:</font></P>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">veikt</font></B><font size="2"> tiem uztictos uzdevumus darba vides iekj uzraudzb,
piemram - riska novrtanu;</font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">sadarboties</font></B><font size="2"> ar uzticbas personm darba aizsardzbas jautjumos;
</font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">iesaistt</font></B><font size="2"> darbiniekus darba vides iekjs uzraudzbas veikan,
piemram - uzklausot viu viedokli attiecb uz konkrto darba vietu un taj
pastvoajiem riska faktoriem; </font></li>
<li>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><B><font size="2">informt</font></B><font size="2"> darba devju par savu darbbu, iegtajiem darba vietu
prbaudes rezulttiem un nepiecieamajiem darba aizsardzbas paskumiem.
</font></li>
</ul>
<P><B><font size="2">Citas iesaistts personas un institcijas</font></B><font size="2">, piemram, laboratorijas,
kuras veic nepiecieamos mrjumus darba vid (troksnim, darba vides gaisam,
apgaismojumam u.tml.) pc iespjas sadarbojas ar darba devju vai via norkoto
darba aizsardzbas specilistu, nepiecieambas gadjum paskaidrojot mrjumu
rezulttu nozmi.</font></P></DIV><B><FONT color=#000080 size=+2>
<DIV align=left>
<h4>Ko ietver darba vides iekj uzraudzba?</h4>
</DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P><font size="2">
<IMG height=289 alt="Ko ietver darba vides iekj uzraudzba?"
src="ko_ietver.gif" width=377
border=0 align="right" hspace="8">Darba vides iekj uzraudzba sastv no etriem galvenajiem posmiem (skat.
att.):</font></P>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD> </TD></TR></TBODY></TABLE>
<UL type=disc>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Darba vides iekjs uzraudzbas <B>plnoana</B> - tiek noteikti mri un
uzdevumi, tiem atbilstoi darba aizsardzbas paskumi, kas jveic lai uzlabotu
darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu uzmum, emot vr skotnj
novrtjuma vai iepriekjs darba vietu prbaudes rezulttus; </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Darba vides <B>riska novrtana</B> - tiek veikta darba vietu prbaude,
noteikti tur esoie darba vides riska faktori (risku avoti) un novrtts risks
darbinieku drobai un veselbai; </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Darba vides iekjs uzraudzbas <B>stenoana</B> - balstoties uz
iegtajiem darba vietu prbaudes rezulttiem, tiek noteiktas darba vietas, kur
pastv darba vides risks, kur btu jnovr vai jsamazina un tiek plnoti un
veikti atbilstoi darba aizsardzbas paskumi riska novranai vai
samazinanai; </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Darba vides iekjs uzraudzbas <B>prbaude un pilnveidoana</B> -
jnovrt uzmum veikts darba vides iekjs uzraudzbas efektivitte (vai
ir sasniegti plnotie mri un uzdevumi, vai veiktie darba aizsardzbas
paskumi ir uzlabojui darba vidi uzmum, vai tiek izpildtas normatvo aktu
prasbas u.tml.). </font> </LI></UL><font size="2"><BR></font>
<div align="center">
<center>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=700 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B><font size="2">PADOMS !</font></B></DIV>
<DIV align=center>
<ul>
<li>
<p align="justify" style="margin-top: 6; margin-bottom: 6">
<font size="2">PIRMAJ REIZ, UZSKOT DARBA VIDES IEKJO UZRAUDZBU
UZMUM, VEIC UZNMUMA DARBA VIDES SKOTNJ STVOKA NOVRTANU !
</font></li>
<li>
<p align="justify" style="margin-top: 6; margin-bottom: 6">
<font size="2">DARBA VIDES IEKJ UZRAUDZBA BALSTS UZ VISU
IESAISTTO PUU SADARBBU ! </font></li>
</ul>
</DIV>
</TD></TR></TBODY></TABLE></center>
</div>
</DIV> <FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2><P align=center>
<a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT color=#000080 size=+3>
<DIV align=left>
<h3><a name="1" href="#1">1. Skotnj stvoka novrtjums</a></h3>
</DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=122 alt="Skotnj stvoka novrtjums"
src="1.gif" width=126
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<DIV align=justify><font size="2">Pirms Js skat veikt sav uzmum vai iestd darba vides
iekjo uzraudzbu ir svargi apzinties kur Js pareiz esat, jeb citiem
vrdiem sakot, - ko esat sasniedzis un darjis darba vides uzlaboanai Jsu
uzmum, un kds ir pareizjais stvoklis. Skotnj stvoka novrtjums
atbild uz jautjumu <B>"Kur ms esam palaik?"</B>. </font>
<P><font size="2">Skotnj stvoka novrtjums paldz Jums noteikt uzmuma stiprs un vjs
puses attiecb uz darba aizsardzbas jautjumiem. Skotnj stvoka
novrtjums kalpos Jums par izejas punktu, novrtjot sasniegto, paldzs
izanalizt ldzinjo aktivitu efektivitti un piemrotbu, k ar pieemt
lmumus par nepiecieamajiem paskumiem darba vides uzlaboanai Jsu uzmum.
</font>
</P><font size="2">Veicot skotnj stvoka novrtjumu, ir jizvrt: </font>
<UL type=disc>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">kdi darba aizsardzbas normatvie akti attiecas uz Jsu uzmumu;</font><LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">uzmuma (iestdes) darba aizsardzbas sistmas atbilstba darba
aizsardzbas normatvo aktu prasbm; </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">uzmum pieejam informcija un nordjumi par darba aizsardzbas
jautjumiem; </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">uzmum esoie darba vides riski;
</font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">"labs prakses" piemri uzmuma darbbas nozar;
</font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">pareizjo darba aizsardzbas paskumu efektivitte un lietderba;
</font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">darba aizsardzbas jautjumiem atvlto resursu apjoms, efektivitte un
lietderba. </font></LI></UL>
<P><font size="2">Neskatoties uz to, ka skotnj stvoka novrtjums nav tiea likumdoanas
prasba, tomr to btu jveic visiem uzmumiem neatkargi no t, cik daudz Js
jau esat darjui darba drobas un veselbas aizsardzbas jom. Tomr uzmumus
var iedalt divs kategorijs - pirmaj, kad Js jau esat veikui zinmus
paskumus un aktivittes darba vides uzlaboanai un otraj, kad Js pirms tam
neko vl neesat darjui. </font> </P>
<P><I><font size="2">Pirmaj gadjum</font></I><font size="2">, ja Js jau esat veicis zinmas aktivittes darba
vides sakrtoanai, btu nepiecieams izvrtt cik daudz Js jau esat veikui
(vai esat veikui darba vietu prbaudi, novrtjui darba vides riskus, veikui
darba aizsardzbas paskumus, ieviesui darba aizsardzbas sistmu utt.) un ko
vl neesat veikui, lai izpildtu normatvo aktu prasbas. Lai to noteiktu, Jums
dertu iepazsties ar jaun Darba aizsardzbas likuma un Noteikumu prasbm.
Nodergi btu sastdt kontroljautjumu sarakstu par katru darba vides iekjs
uzraudzbas posmu, k ar par katru darba aizsardzbas normatvo aktu, kas
attiecas uz Jsu uzmumu. Pc tam mint rast atbildes uz sarakst esoajiem
jautjumiem. </font> </P>
<P><I><font size="2">Otraj gadjum</font></I><font size="2">, kaut ar neesat varbt pai veikui kdas
aktivittes darba vides iekjs uzraudzbas jom, tomr ar aj gadjum Jums
btu jveic skotnj stvoka novrtana un jsastda kontroljautjumu
saraksts, kas paldzs noteikt vai Jums tiem viss jsk no nulles, vai tomr
zinmas iestrdes Jums jau ir.</font></P>
<P><font size="2">Ttad kontroljautjumi Jums noders neatkargi no t cik daudz iepriek esat
veikui sav uzmum darba aizsardzbas jom. Tpc miniet sastdt
jautjumus par esoo situciju uzmum un atbildt uz tiem pc iespjas
godgk. materila 1.pielikum Js atradsiet praktisku kontroljautjumu
paraugu, kas ir sastdts vien uzmum. </font> </P>
<P><font size="2">Skotnj stvoka novrtjums sev ietver oti daudzas lietas un paskumus,
skot no uzmuma resursu (finansu, cilvku, materilu u.c.) novrtjumu un
beidzot ar riska faktoru noteikanu darba viet. </font> </P><font size="2">Lk dai no
jautjumiem, uz kuriem Jums btu jcenas rast atbildes, veicot skotnj
stvoka novrtjumu: </font>
<UL type=disc>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kas uzmum atbild par darba aizsardzbu? Vai ir nozmts atsevis darba
aizsardzbas specilists/izveidota darba aizsardzbas struktrvienba? Vai tas
ir pietiekoi? Ko vajadztu uzlabot darba aizsardzbas organizan? </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kdi ir uzmum pastvoie darba vides riska faktori un no tiem
izrietoais darba vides risks (apjoms, seku smaguma pakpe un iestans
varbtba)? </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kdi darba aizsardzbas paskumi (ilgtermia/stermia) tiek veikti Jsu
uzmum vai iestd? Vai tie ir pietiekami darbinieka drobas un veselbas
aizsardzbas garantanai? </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Vai uzmuma darbinieki ir samui nepiecieamo apmcbu un instruktu
darba aizsardzb? K tiek nodrointa informcijas plsma darba aizsardzb?
Vai sniegt informcija ir pietiekoa? Ko vajadztu uzlabot? </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kdi ir uzmum atvltie ldzeki (personla, materilie, finansu) darba
aizsardzbas jautjumiem? Vai tie ir pietiekami darbinieku drobas un
veselbas aizsardzbas garantanai? Ko vajadztu uzlabot? </font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kds ir stvoklis jsu uzmum (iestd) ar nelaimes gadjumiem darb un
arodslimbm? Cik daudz? Kdi ir to cloi?</font><LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Vai darbinieki ir sdzjuies par darba apstkiem? Par ko tiei?
</font>
<LI>
<p style="margin-top: 3; margin-bottom: 3"><font size="2">Kdi kolektvie un individulie aizsardzbas ldzeki tiek nodrointi
darbinieku drobai un veselbas aizsardzbai? Vai tie ir atbilstoi un
pietiekoi? Vai tie darbojas un tiek adekvti lietoti? Vai ir kdas problmas?
</font></LI></UL>
<P><font size="2">Veicot skotnj stvoka novrtjumu, svargi ir uzklaust ar darbinieku un
uzticbas personu viedokli, jo darbiniekiem, strdjot konkrtajs darba viets,
ir labk zinmas tur esos problmas un varbt darbinieki ar vars ieteikt,
kdi btu iespjamie problmu risinjumi. </font> </P>
<P><font size="2">Skotnj stvoka novrtjum iegt informcija Jums noders, veidojot
uzmuma darba aizsardzbas politiku un veicot darba vides iekjs uzraudzbas
plnoanu. Kad Js esat apzinjui esoo situciju sav uzmum vai iestd,
btu ieteicams izstrdt uzmuma politiku darba aizsardzbas jom. </font>
</P></DIV> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=400 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B><font size="2">PADOMS !</font></B></DIV>
<DIV align=justify>
<P><font size="2">SKOTNJ STVOKA NOVRTAN <B>IESAISTIET DARBINIEKUS</B>, KAS
STRD KONKRTAJS DARBA VIETS, UN <B>UZKLAUSIET VIU VIEDOKLI
</B>!</font></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE> <FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2><P align=center>
<a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT color=#000080 size=+3>
<DIV align=left>
<h3><a name="2" href="#2">2. Darba aizsardzbas politika</a></h3>
</DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=138 alt="Darba aizsardzbas politika"
src="2.gif" width=148
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<DIV align=justify>
<P>Kad Js jau esat apzinjui pareizjo situciju uzmum, Jums ir jmina
izstrdt uzmuma darba aizsardzbas politiku, apsverot un nosakot, kdus darba
apstkus un darba aizsardzbas sistmu Js vlaties redzt sav uzmum tlk
nkotnes perspektv. </P>
<P>Uzmuma darba aizsardzbas politikas izstrde nav likumdoanas prasba,
tomr izstrdt uzmuma darba aizsardzbas politika Jums kalpos par pamatu
turpmkajm aktivittm darba aizsardzbas jom.</P><BR><BR></DIV><B><FONT
face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas ir politika?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba aizsardzbas politika ir darba devja izstrdta visa uzmuma vai
iestdes politika par darba aizsardzbas jautjumiem, kur tiek noteikti
uzmuma visprjie mri darba aizsardzbas jom (piemram, samazint nelaimes
gadjumu vai arodslimbu skaitu, izveidot jaunas darba vietas atbilstoi vism
ergonomikas un darba aizsardzbas prasbm u.tml.). politika ir k pamats
uzmuma darbbas turpmkai plnoanai, stenoanai, resursu sadalei utt.
Uzmuma darba aizsardzbas politiku nosaka, dokument un steno darba
devjs.</P></DIV><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko ietver politika?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Izstrdjot darba aizsardzbas politiku, Js aprakstt, kdus darba apstkus
un darba aizsardzbas sistmu Js vlaties redzt sav uzmum. Uzmuma darba
aizsardzbas politik btu jietver un japraksta di jautjumi:</P>
<UL type=disc>
<LI>darba aizsardzbas sistmas, k neatemamas uzmuma darbbas sastvdaas,
izveide uzmum; <BR><BR>
<LI>uzmuma darba vides uzlaboana vismaz atbilstoi darba aizsardzbas
normatvo aktu prasbm;<BR><BR>
<LI>nepiecieamo resursu atvlana uzmuma darba aizsardzbas politikas
stenoanai; <BR><BR>
<LI>uzmuma mru noteikana darba aizsardzbas jom un to publicana,
vismaz uzmuma iekjs informcijas (ziojuma) veid;<BR><BR>
<LI>uzmuma darba aizsardzbas sistmas stenoana un pilnveidoana, k ar
darba vides iekjs uzraudzbas veikana; <BR><BR>
<LI>konsultcijas ar darbiniekiem, lai tos ieinterestu un iesaisttu
politikas realizcij;<BR><BR>
<LI>visu lmeu darbinieku apmcba un informana darba aizsardzbas
jautjumos u.c. <BR><BR></LI></UL><BR><BR></DIV><B><FONT face="" color=red
size=+2>
<DIV align=left>Kdai jbt politikai?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Lai izstrdt politika btu palgs Jsu uzmuma darba aizsardzbas sistmas
izveid un darba vides iekjs uzraudzb, tai jbt pc iespjas vienkrkai,
skaidrai un konkrtai. Maz uzmum par darba aizsardzbas politikas
instrumentu var kalpot ar labs rcbas plns.</P></DIV>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=400 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P>IZSTRDJIET <B>SKAIDRU</B> UN <B>KONKRTU</B> DARBA AIZSARDZBAS
<B>POLITIKU</B> !</P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=3>3. Darba vides iekjs uzraudzbas
plnoana</A></DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=129 alt="Darba vides iekjs uzraudzbas "
src="3.gif" width=130
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Kad Jums bs sastdta skaidra un konkrta uzmuma darba aizsardzbas
politika un lielos vilcienos bs noteikts kdus sti darba apstkus Js
vlaties sasniegt un kdu darba aizsardzbas sistmu Js vlaties izveidot sav
uzmum, tad ir nepiecieams izplnot k tiei to izdart. Lai to izdartu Jums
jsper nkamo soli - veikt darba vides iekjs uzraudzbas plnoanu.
</P><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas ir plnoana?</DIV></FONT></B><BR>
<P>
<DIV align=justify><B>Darba vides iekjs uzraudzbas plnoana</B> ir uzmuma
darbbas programma, kas vrsta uz nosprausto mru sasnieganu. Ja esat
izstrdjui savu uzmuma darba aizsardzbas politiku, tad sasniedzamie mri
izriets no s politikas. Veicot plnoanu, nepiecieams sastdt plnu, kas
kalpos par turpmko atbalstu veicamajm darbbm un paskumiem. Darba vides
iekjs uzraudzbas plnoanai ir jbt neatemamai uzmuma darbbas
sastvdaai, tpc t ir jiekauj uzmuma saimniecisks darbbas
plnoan.</DIV>
<P></P><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas jnosaka pln?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba vides iekjs uzraudzbas <B>pln jnosaka</B>:</P>
<UL type=disc>
<LI>konkrti <B>mri un uzdevumi</B> darbinieku drobas un veselbas
aizsardzbas uzlaboanai uzmum (piemram, samazint kaitgo troka lmeni
ldz pieaujamajm normm); <BR><BR>
<LI>mriem un uzdevumiem <B>atbilstoi darba aizsardzbas paskumi</B>
(piemram, aprkot trokaino manu ar troksni izoljoiem filtriem);
<BR><BR>
<LI><B>personas</B>, kuras bs atbildgas par darba aizsardzbas paskumu
stenoanu; <BR><BR>
<LI><B>termius</B>, kas paredzti darba aizsardzbas paskumu stenoanai;
<BR><BR>
<LI><B>ldzeki</B> (materilie, finansu u.c.), kas btu nepiecieami darba
vides iekjai uzraudzbai uzmum kopum, emot vr tos ldzekus, kas ir
uzmuma rcb. <BR><BR></LI></UL></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red
size=+2>
<DIV align=left>Kas jem vr plnojot?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Plnojot darba vides iekjo uzraudzbu, <B>jem vr</B>:</P>
<UL type=disc>
<LI><B>skotnj stvoka novrtjuma rezultti</B>; <BR><BR>
<LI>uzmum <B>pastvoie darba vides riska faktori un darba vides riska
novrtanas rezultti</B>, ja riska novrtanu esat veikui jau pirms
plnoanas (skotnj riska novrtjuma rezultti vai iepriekjs reizes
(gada, mnea) riska novrtanas rezultti);<BR><BR>
<LI>Jsu uzmuma vai iestdes d<B>arbbas veidu, darba raksturu</B> un
<B>darba apstkus</B> (piemram, misko vielu raoanas nozar jau pats par
sevi pastv paaugstinta bstamba, bet daos darbos (darbi ar
sprdzienbstamm, toksiskm vai viegli ekspluadjom vielm) ir nepiecieami
pai aizsardzbas paskumi); <BR><BR>
<LI><B>darbinieku, uzticbas personu un darba aizsardzbas specilistu
viedokli</B>. Tiei cilvks, kas strd konkrtaj darba viet vai veic
konkrto darbu biei vien ir tas, kas ar zina, kdi paskumi btu
nepiecieami; <BR><BR>
<LI><B>Valsts darba inspekcijas brdinjumus, rkojumus un lmumus</B>, kas
attiecas uz darba aizsardzbas jautjumiem uzmum; <BR><BR>
<LI>uzmuma <B>tehniskos un finansu ldzekus</B>. Galvenais ir nodroint
darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu, tpc pirmm krtm plnojiet un
nodroiniet Jsu finansu ldzekus tiem paskumiem, kas vistiek aizsargs
darbinieku drobu un veselbu, turklt priekroka dodama kolektvajiem
aizsardzbas ldzekiem nevis individulajiem (piemram, izoljiet troksni
radou raoanas iekrtu ar specilu troksni slpjou filtru, vai
aizsargsienu, nevis liekat visiem ceha darbiniekiem valkt ausu aizbus).
Izvloties starp viendas nozmes darba aizsardzbas paskumu variantiem,
padomjiet, kas Jums ir ekonomiski izdevgk (katru gadu labot veco
ventilcijas sistmu vai iegdties
jaunu).<BR><BR></LI></UL></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas ko dara?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba devjs</B> sastda un apstiprina darba vides iekjs uzraudzbas
plnu, konsultjoties ar darbiniekiem, viu uzticbas personm un darba
aizsardzbas specilistu. Plna sastdanu darba devjs var uztict darba
aizsardzbas specilistam gadjum, ja viam paam nav nepiecieamo zinanu,
tau darba devjam noteikti btu jpiedals plna sastdan, jo vi nes
galveno atbildbu par darba aizsardzbu uzmum, turklt viam vajadzs izlemt
cik daudz resursu (finansu, materilo u.c.) ir uzmuma rcb un cik daudz var
izlietot darba vides iekjs uzraudzbas veikanai. Plnam ir jbt
dokumenttam, un tas juzglab ne mazk k divus gadus. </P>
<P><B>Darbinieki, uzticbas personas un darba aizsardzbas specilists</B>
izsaka savu viedokli par darba vides iekjo uzraudzbu un ts organizanu,
taj skait, kdi darba aizsardzbas paskumi btu nepiecieami.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kad jveic plnoana?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba vides iekjs uzraudzbas <B>plnoana ir jveic katru gadu</B>. Darba
vides iekjs uzraudzbas plnu ir jsastda vai jprskata ar tad, ja mains
darba apstki, darba procesi, vai ar Js jtat, ka darba aizsardzbas sistma
vai iepriekjie paskumi nav bijui sekmgi un ir nepiecieams veikt
korekcijas. Katru gadu plnoana ir jveic profilaktiskos nolkos, jo pa gadu
darba vide var mainties vai atklties darba aizsardzbas organizcijas trkumi
un var rasties nepiecieamba pc darba aizsardzbas sistmas uzlaboanas, k
ar jauniem novrtjumiem un jauniem paskumiem. </P>
<P></P></DIV><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=650 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Plnojot darba vides iekjo uzraudzbu, svargi ir izlemt, kas, ko
un kad dars darba vides iekjs uzraudzbas un darba aizsardzbas
paskumu veikanai. Maz uzmum vadtjs pats biei uzemas rpties
par darba aizsardzbas jautjumiem. Bet uzdevumu veikt attiecgos
paskumus un to kontroli var saemt ar darba aizsardzbas specilists
vai kds cits pietiekoi zinos uzmuma darbinieks. <BR><BR>
<LI>Lai sekmgi stenotu to vai citu darba aizsardzbas paskumu, ir
svargi, lai norkots personas, kam uzticts to veikt btu pietiekoi
zinoas un kompetentas.<BR><BR>
<LI>Nosakot mrus, iegaumjiet, ka mriem ir jbt vrstiem uz
neprtrauktu darba vides uzlaboanu, reliem, izmrmiem, sasniedzamiem,
dokumenttiem un periodiski novrttiem; <BR><BR>
<LI>Sadalot uzdevumus, raugieties, lai katrs uzdevums tiktu uzticts
tikai vienai personai, lai neviens uzdevums netiktu aizmirsts vai
nepaliktu "karjamies gais", lai uzdevuma veicjam btu vajadzgs
zinanas, pilnvaras un resursi, lai uzdevuma samjs btu pareizi
sapratis savu uzdevumu un lai prjie darbinieki tiktu informti par
uzdevumu sadali;<BR><BR>
<LI>Skaidrs uzdevumu sadaljums ir pai svargs tad, kad darbi tiek
veikti rpus pastvgs darba vietas.
<BR><BR></LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=400 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P><B>VEICIET PLNOANU KOPGI</B>, UN UZKLAUSIET CITU PUU VIEDOKUS !
DARBA AIZSARDZBAS <B>PASKUMUS UZTICIET</B> VISATBILSTOKAJM UN
<B>VISKOMPETENTKAJM PERSONM
</B>!</P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=4>4. Darba vides riska novrtana</A></DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=124 alt="Darba vides riska novrtana"
src="4.gif" width=137
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Kad Js esat sastdjis darba vides iekjs uzraudzbas plnu un Jums ir
zinmi konkrti mri un uzdevumi, kas jsasniedz, tad nkamais solis, kas ir
jveic ir darba vides riska novrtana. Risku novrtana ir viens no paiem
svargkajiem posmiem darba vides iekj uzraudzb, jo uz risku novrtanas
balsts darba aizsardzbas paskumi. Tpc ir oti svargi, lai tiktu atklti un
preczi novrtti visi darba viets esoie riski un ar attiecgiem darba
aizsardzbas paskumiem tiktu nodrointa darbinieku droba un veselba.
</P><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas tas ir?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Ir grti atrast tdu vienu un universlu definciju darba vides riska
novrtanai, jo t sev ietver vairku paskumu kopumu. Bet t vienkroti
sakot <B>darba vides riska novrtana</B> ir: </P>
<UL type=disc>
<LI>darba vietu prbaude ar mri atklt taj esoos riskus; <BR><BR>
<LI>darba vides riska faktoru noteikana;<BR><BR>
<LI>darba vides riska novrtana, nosakot cik liels ir risks, cik smagas
sekas tas var radt un cik liela ir riska realizans varbtba, un
visbeidzot - vai tas apdraud darbinieku drobu un veselbu. <BR><BR></LI></UL>
<P><B>Riska novrtanas pamatsoi </B>ir di:</P>
<OL><B>
<LI>veiciet darba vietu prbaudi, nosakot darba vides riska faktorus</B>, kuri
rada vai var radt risku darbinieku drobai un veselbai (piemram, caurvj,
troksnis, vibrcija, bstamas vielas u.c.) un kurus nepiecieams novrst vai
samazint, lai nodrointu darbinieku drobu un veselbu.<BR><BR><B>
<LI>nosakiet darbiniekus un citas personas</B>, kuru droba un veselba ir
pakauta noteiktajam darba vides riskam, t.sk. nosaka darbiniekus, kuri
pakauti paam riskam. Novrtjiet cik un kuri cilvki ir pakauti riskam
konkrtaj darba viet, vai darba vides risks skar tikai vienu darbinieku, vai
tas ietekm citus darbiniekus, vai tas ietekm apmekltjus u.c. personas.
<BR><BR><B>
<LI>izvrtjiet darba vides riska apjomu </B>(seku smaguma pakpi) un
<B>realizans varbtbu</B> (bieumu). Piemram, troksnis - vai prsniedz
pieaujams normas un apdraud darbinieku dzirdi vai tikai rada nedaudz
traucjou skau (apjoms), vai troksnis ir neprtraukts, vai ar tikai kdu
su brdi, iedarbinot kdu manu (realizans varbtba). <BR><BR><B>
<LI>nosakiet darba aizsardzbas paskumus</B> un to veikanas krtbu, kas ir
nepiecieami, lai novrstu vai mazintu darba vides risku (Skat. nkamo nodau
- Darba vides iekjs uzraudzbas stenoana).
<BR><BR></LI></OL></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ar ko skt?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<OL><B>
<LI>Sastdiet jautjumu sarakstu</B>. Pirms Js uzskat praktisko darbbu -
darba vietu prbaudi, padomjiet par daiem svargiem jautjumiem, kas
saistti ar riska novrtanu un miniet uz tiem rast atbildes. Tas Jums var
paldzt izvairties no neparedztm situcijm un neskaidrbm jau paa
procesa laik. ie jautjumi var tikt jau iekauti Jsu darba vides iekjs
uzraudzbas plnoan, bet tomr prlkojiet tos un sastdiet skaidru rcbas
modeli. Miniet atbildt uz diem jautjumiem:
<UL type=disc>
<LI>Ko prbaudsiet?
<LI>Kad tiks veikta prbaude?
<LI>Kas veiks prbaudi un kas taj piedalsies?
<LI>K tiks veikta prbaude?
<LI>Vai Jums ir iepriekjo prbauu pieredze un rezultti?
<LI>Vai ir dati par negadjumiem, darba traumm, nelaimes gadjumiem darb
vai arodslimbm?
<LI>Vai ir dati par slimbas lapm?
<LI>Vai ir apzinti normatvie akti, kuri ir saistoi Jsu uzmumam vai
iestdei? Kdas ir normatvo aktu prasbas attiecb uz darba aizsardzbu
Jsu uzmum un darba vides riska novrtanu?
<LI>Vai ir kdi piemroti materili vai "labs prakses" piemri no Jsu
uzmuma nozares? </LI></UL><BR><BR><B>
<LI>Veiciet darba vietu prbaudi</B>. Apsekojiet katru darba vietu un tad visu
darba vidi kopum. Jprbauda ir visas darba vietas, izemot gadjumu, ja
darba viets ir ldzgi darba apstki (piemram, ldzgs darba aprkojums,
telpu iekrtojums, darba raksturs). Ja ir ldzgi darba apstki, pietiek ar
darba vides riska novrtanu vien darba viet vai darba veid. <BR><BR><B>
<LI>Nosakiet darba vides riska faktorus</B>. Veicot darba vietu prbaudi,
miniet atklt un izanalizt, kdi darba vides riska faktori (avoti, cloi)
pastv darba viet un kas vartu radt risku darbinieku drobai un veselbai
(troksnis, slidena grda, nepietiekos apgaismojums u.tml.). Ir svargi atklt
riska faktorus, lai paskumus to novranai vartu stenot pc iespjas trk
un efektvk, tdjdi pasargjot darbiniekus no nelaimes gadjumiem, slimbm
un traumm. <BR><BR></LI></OL>
<P>Lai noteiktu kdi riska faktori pastv Jsu uzmum un konkrtajs darba
viets, Jums var nodert Noteikumu 1.pielikum dot veidlapa darba vietu
prbaudm, kur ir uzskaitti iespjamie darba vides riska faktori, kdi vartu
pastvt Jsu uzmum un konkrtaj darba viet. Darba vides riska faktori, kas
vartu ietekmt Js un Jsu darbinieku drobu un veselbu, ir daudz un dadi
(piemram, iekrtas, saspringts darba laiks, vibrcija, troksnis, puteki,
bstamas miskas vielas, karstums, aukstums, caurvj un daudzi citi) un ir
grti visus atcerties un iedomties, tpc Jums btu ieteicams sastdt darba
vides riska faktoru sarakstu un prbaudt kuri no faktoriem pastv Jsu uzmum
un konkrtaj darba viet un kuri ne. im nolkam Js varat izmantot Noteikumu
1.pielikum doto veidlapu, vai ar pai sastdt savu veidlapu, vai darba vides
riska faktoru sarakstu, galvenais, lai neviens darba vides riska faktors
nepaliktu nepamants. </P>
<P>Nosakot darba vid pastvoos darba vides riska faktorus, noteikti uzklausiet
darbinieku domas un viedokli, jo vii ir tie, kas visvairk izjt to vai citu
faktoru kaitgo ietekmi uz viu veselbu, drobu un veicamo darbu (piemram,
slikts apgaismojums, prk ska troksnis, nertas darba pozas, nepiemroti
krsli u.tml.). </P>
<P>oti svargi, lai riska faktoru noteikanu un risku novrtanu veiktu
kompetents un zinos specilists, kas var bt uzmuma darba aizsardzbas
specilists. Dareiz ir lietdergi, ka riska faktoru noteikanu veic pieaicints
specilists, jo darbinieki var bt t pieradui pie kda riska faktora, ka to
vairs nejt (piemram, trkstoas aizsargierces iekrtm, drobas sietu
trkums u.c.), un das situcijas var radt nelaimes gadjumus darb. </P>
<P>Atceraties, ka riska faktori ne vienmr ir tikai mehniski, miski, vai
fiziski, kas ir vieglk nosakmi, bet ar psiholoiski un emocionli (stress,
darbs izolcij, monotons darbs u.c.) un ar ie faktori ir jem vr, jo tie
tikpat apdraud darbinieku drobu un veselbu un var izraist nelaimes gadjumu
darb. Ikdienas darb parasti ir redzams, k darbinieki jtas. Biea slaicga
prombtne, labsajtas trkums un savstarpjo attiecbu problmas ir brdinjuma
signli par riska faktoriem darba vid.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face=""
color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko dart pc tam?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Novrtjiet darba vides risku</B>. Kad, veicot darba vietu prbaudi, ir
apzinti darba vides riska faktori, nkamais solis, kas ir jveic - jnovrt
cik ie faktori var bt kaitgi un bstami darbinieku drobai un veselbai,
emot vr iespjams sekas un riska realizans bieumu.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>K novrtt?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Pasaul ir daudz un dadas risku novrtanas metodes skot no pavisam
vienkrm un beidzot ar saretm, un ir grti pateikt, kuru tiei Jums btu
jizvlas pielietot sav uzmum. Izvle ir Jsu un specilista zi, kuram Js
esat uzticjis veikt o pienkumu. Tau neatkargi no t, kdu metodi Js esat
izvljies, riska novrtanai btu jietver nodaas skum dotie riska
novrtanas pamatsoi. Mazos uzmumos, kuru darbbas veids nav bstams, riska
novrtana var bt vienkra, emot par pamatu kontroljautjumu sarakstu.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas veic riska novrtanu?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Personai, kas veic riska novrtanu ir jbt nepiecieamajm zinanm gan
par darba aizsardzbu, gan par jomu, kas tiks novrtta. Parasti risku
novrtana tiek uzticta uzmuma darba aizsardzbas specilistam, bet mazos
uzmumos, kur strd, piemram, tikai 3 cilvki, darba devjs biei pats
uzemas veikt o pienkumu, vai ar pieaicina kompetentu specilistu vai
institciju no malas. Ja darba devjs pats uzemas veikt darba vides riska
novrtanu viam ir jbt attiecgi apmctam. </P>Ttad darba vides risku
uzmum var novrtt:
<UL type=disc>
<LI><B>darba devjs</B>,
<LI><B>darba aizsardzbas specilists</B>,
<LI>piesaistti <B>kompetenti specilisti</B> vai <B>kompetenta
institcija</B>. </LI></UL>
<P><B>Darba devjs</B> atbild par darba vides riska novrtanu sav uzmum un
katr konkrtaj darba viet. Darba devjs riska novrtanu var veikt pats vai
ar var to uztict uzmuma <B>darba aizsardzbas specilistam</B> vai
pieaicintajam <B>kompetentajam specilistam</B> vai institcijai. Tau fakts,
ka darba devjs pats neveic riska novrtanu neatbrvo viu no atbildbas par
normatvo aktu prasbu izpildi. Darba devjs ir ar atbildgs par to, lai darba
vides riska novrtanas (darba vietu prbaudes, riska faktoru noteikana, risku
novrtana) materili tiktu dokumentti. </P>
<P>Neatkargi no t, kur veic darba vides riska novrtanu, <B>riska
novrtan ir jiesaista darbinieks</B>, kur strd attiecgaj darba viet un
to przina, un <B>uzticbas persona</B>, ja uzmum tda ir ievlta.
<B>Darbinieks</B>, kur tiek iesaistts darba vides riska novrtan, paldz
novrttjam sniedzot visu nepiecieamo informciju par darba vietu kur vi
strd. <B>Uzticbas persona</B> sadarbojas ar personu, kas veic darba vides
riska novrtanu, piedaloties risku novrtan un izsakot savu viedokli par
iespjamiem darba vides riskiem un paskumiem to novranai vai samazinanai.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas jem vr novrtjot riskus?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>Novrtjot darba vides risku, jem vr:
<UL type=disc>
<LI>tas, ka risku darbinieku drobai un veselbai var radt gan atsevii
darba vides riska faktori (troksnis, iekrtas, darba vietu izvietojums utt.),
gan darba metodes un organizcija, gan nepietiekama darbinieku profesionl
sagatavotba, gan ar visu minto apstku kopums;<BR><BR>
<LI>darba vides riska iestans varbtbas (ilguma, bieuma) un riska seku
smaguma pakpi. Jizvrt, vai konkrtais risks var notikt biei vai ar oti
reti, un jizvrt vai riska radts sekas var bt smagas (darba trauma,
lzums, arodslimba, nelaimes gadjums darb) vai ar ts ir nelielas (ar
papra lapu sagriezts pirksts, neliels zilums u.tml.); <BR><BR>
<LI>pastvoo mijiedarbbu starp darbiniekiem un viu veicamajm darbbm
uzmum. Jem vr ka viena darbinieka darbs var radt risku citam, kas
atrodas tai pa telp vai apkrtn, jizvrt ar darbinieku darba
savstarpj mijiedarbba un saistba (cik viiem jsadarbojas, k viiem
jkontaktjas, k viena darbinieka radtais risks var ietekmt citus
darbiniekus utt.); <BR><BR>
<LI>citu personu (piemram, citu uzmumu nodarbinto, apmekltju, studentu,
rstniecbas iestdes pacientu, klientu) kltbtni darba viet.
<BR><BR></LI></UL><BR><BR>Veicot darba vides riska novrtanu, Jums var
nodert:
<UL type=disc>
<LI>darbinieku un uzticbas personu novrojumi un pieredze<BR><BR>
<LI>informcija par negadjumiem, avrijm, traumm, slimbm, nelaimes
gadjumiem darb un arodslimbm <BR><BR>
<LI>darbinieku slimbas lapas un obligto veselbas prbauu rezultti<BR><BR>
<LI>darba aizsardzbas normatvie akti, kuri ir saistoi Jsu
uzmumam<BR><BR>
<LI>kontroljautjumu saraksti<BR><BR>
<LI>attiecgs nozares informatvie materili un "labs prakses"
piemri<BR><BR>
<LI>uzmuma darba aizsardzbas specilistu vai darba aizsardzbas
struktrvienbas zinanas <BR><BR>
<LI>iepriek veikto darba vides mrjumu un darba vides riska novrtanas
rezultti<BR></LI></UL><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=650 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Riskiem reti ir tikai viens clonis. Td ir svargi noskaidrot
visus apstkus, kas vartu radt risku konkrtajam darbiniekam <BR><BR>
<LI>Dai darbu veidi un darbinieki ir pakauti lielkai riska faktoru
iedarbbai, piemram, laboanas un apkopes darbi, avriju novranas
darbi, izminjuma darbi u.c.
</LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>Riska faktorus ne vienmr
izdodas atklt uzreiz. Tpc jums regulri jcenas apsekot darba vidi un darba
apstkus, piemram:
<UL type=disc>
<LI>dodoties darba vides un darba vietu apgait;<BR><BR>
<LI>sasaucot darbinieku sapulces, kurs izskata plnotos jautjumus; <BR><BR>
<LI>veicot prrunas ar personlu; <BR><BR>
<LI>intervjot vai anketjot darbiniekus un uzticbas personas; <BR><BR>
<LI>veicot mrjumus, piemram, troka lmenim, misko vielu koncentrcijai
gais u.c. <BR><BR></LI></UL>
<P>Ja darbiniekam darba uzdevums jveic kd cit viet (pie cita darba devja),
darba devjs jau iepriek var noskaidrot, kda tur ir darba vide, piemram,
apmekljot o darba vietu vai intervjot uzmuma
prstvjus.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kdi dokumenti nepiecieami?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Veicot darba vides riska novrtanu nepiecieams dokumentt visu darba vietu
prbauds iegto informciju, nordot k tiek noteikti darba vides riska
faktori, k tiek novrtts darba vides risks, un, ja tiek veikti mrjumi - to
rezultti un testanas prskati ar ir jdokument. </P>
<P>Visus darba vides riska novrtanas dokumentus nepiecieams uzglabt un
nepiecieambas gadjum pc Valsts darba inspekcija pieprasjuma uzrdt tai.
Ieteicams os dokumentus uzglabt vismaz ldz nkamajai darba vides riska
novrtanas reizei.</P>
<P>Darba vides riska novrtanas materilus btu ieteicams uzglabt ilgkam
laika periodam, jo tie Jums var izrdties nodergi tad, kad veiksiet nkamo
darba vides iekjs uzraudzbas plnoanu un nkamo darba vides riska
novrtanu. Iepriekjos materilus Js varsiet izmantot k paraugus, k ar
k bzi saldzinanai, lai redztu, vai situcija Jsu uzmuma darba vid ir
uzlabojusies vai n.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Cik biei jnovrt?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba vides risku novrt ne retk k reizi gad</B>. Reize gad ir tas
minimlais profilaktiskais risku novrtanas intervls, kad Js prskatt darba
vietas, konstatjat vai kaut kas nav mainjies saldzinot ar iepriekjo
novrtjumu, vai darbinieki ne par ko nav sdzjuies vai nav notikui nelaimes
gadjumi utt. </P>Tau ir atsevii <B>gadjumi, kad riska novrtana jveic
nekavjoties</B>:
<UL type=disc>
<LI>kad <B>uzmums uzsk citu darbbas veidu</B>. Piemram, uzmums
nodarbojs tikai ar mbeu raoanu, bet nolemj uzskt ar tirdzniecbu, vai
otrdi, ldz ar to rodas jauni darba vides riska faktori un tpc ir
nepiecieams veikt darba vides riska novrtanu no jauna. Tau varbt, ka
jaun darbbas veida uzskana notiek pilngi cit k un tas nekdi nevar
ietekmt jau esoos darba apstkus, tad protams riska novrtanu veic tikai
jaunaj darbbas veid;<BR><BR>
<LI>ja ir <B>radus prmaias darba vid</B> (piemram, mainjuies darba
procesi, metodes, darba aprkojums, vielu un produktu izmantoana vai
raoana, btiski prkrtota darba vieta);<BR><BR>
<LI>ja <B>konstat apstku pasliktinanos darba vid vai neatbilstbu
normatvajos aktos noteiktajm prasbm</B>. Piemram, tiek konstatts, ka
pieaug troksnis darba viets, kas trauc veikt darbinieku darbu, td gadjum
darba devjam jprbauda, kpc troka lmenis ir palielinjies (iekrt ir
salzusi kda detaa, ir saplsis troka aizsargfiltrs u.c.). Savukrt, ja
konstat, ka darba apstki neatbilst normatvajos aktos noteiktajm prasbm
(piemram, tiek konstatts ka puteku koncentrcija darba vides gais
prsniedz standartos noteikts pieaujams robevrtbas), tad jatklj
prsnieganas iemesls un jveic nepiecieamie paskumi, pc tam prbaudot vai
viss ir krtb;<BR><BR>
<LI>ja tiek pieemti un <B>stjas spk jauni normatvie akti darba
aizsardzbas jom</B>, kas attiecas uz uzmuma darbu un darba vides riska
novrtana ir nepiecieama, lai noteiktu vai tiek izpildtas o normatvo
aktu prasbas.<BR><BR></LI></UL>
<P>Atseviiem darba vides riska faktoriem riska novrtanu, jeb mrjumus bs
jveic citos intervlos nevis reizi gad, ja tas ir noteikts attiecgajos
normatvajos aktos par konkrtu darba vides riska faktoru (piemram, par
troksni, darba vides gaisu). </P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red
size=+2>
<DIV align=left>Ko dart ar rezulttiem?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>Visus darba vides riska novrtanas laik iegtos
<B>rezulttus nepiecieams</B>:
<OL><B>
<LI>izvrtt</B>, lai uz to pamata vartu izdart secinjumus par situciju
uzmum un konkrtaj darba viet. Balstoties uz darba vides riska
novrtanas rezulttiem, tiek izplnots ar kdi darba aizsardzbas paskumi
ir nepiecieami, lai nodrointu darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu
darb un kda ir o paskumu prioritte (kur btu jveic pirmais) atbilstoi
riska pakpei;<BR><BR><B>
<LI>dokumentt</B> un <B>par tiem informt</B> darbiniekus, lai vii zina
kdiem riskiem vii ir pakauti, un tdjdi zintu ar kam pievrst uzmanbu
un k no riska izvairties vai to samazint; <BR><BR><B>
<LI>saglabt</B>, lai nkamaj reiz, kad tiks veikta darba vides riska
novrtana, tos vartu izmantot par paraugu un atskaites punktu nkamajiem
rezulttiem. <BR><BR></LI></OL>
<P>Ja darba vides riska novrtan ir iesaisttas laboratorijas un ir veikti
kdi darba vides mrjumi, personai, kas veic darba vides riska novrtanu ir
jizvrt laboratorijas testanas prskata rezultti, un ie rezultti jem
vr plnojot darba aizsardzbas paskumus. </P></DIV><BR><BR><B><FONT face=""
color=red size=+2>
<DIV align=left>Kam jpievr paa uzmanba?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Grtnieces, sievietes pcdzemdbu period, pusaudi un invaldi minami k
tdu personu grupu piemri, kas var bt pai pakauti riska faktoriem. Tpc
darba devjam ir jpievr paa uzmanba darba vietm kur tiek nodarbinti
minto grupu darbinieki. </P></DIV><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=400 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P>VEICOT RISKA NOVRTANU <B>UZKLAUSIET DARBINIEKU VIEDOKLI</B> ! </P>
<P><B>RISKA NOVRTANU VEICIET RPGI</B> UN <B>MINIET NOTEIKT
VISUS</B> IESPJAMOS <B>RISKA FAKTORUS</B> ! </P>
<P><B>LABK PRBAUDT NELIELU RISKA FAKTORU NEK ATSTT TO NENOVRTTU
!</B></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=5>5. Darba vides iekjs uzraudzbas
stenoana</A></DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=126 alt="Darba vides iekjs uzraudzbas stenoana"
src="5.gif" width=137
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Kad bsiet novrtjui Jsu uzmum esoos riskus, tad Jums bs jpieem
lmums k novrst vai samazint tos riskus, kas rada vai var radt draudus
darbinieku drobai un veselbai. Tagad darba devjam ir jveic darba vides
iekjs uzraudzbas stenoana jeb citiem vrdiem - praktisk darbba darba
vides uzlaboanai uzmum. </P><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas ir stenoana?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba vides iekjs uzraudzbas stenoana</B> ir paskumu kopums, kas ir
vrsts uz darba vides riska novrtanas laik atklto darba vides risku
novranu vai samazinanu ldz lmenim, kas neapdraud darbinieku drobu un
veselbu. </P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas ko dara?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba devjs:</B></P>
<UL type=disc>
<LI><B>pieem lmumus</B> par to, k tiks novrsti un samazinti darba vides
riski uzmum - kdi darba aizsardzbas paskumi tiks veikti un kas to dars;
<BR><BR>
<LI><B>sadala pienkumus, atbildbu un resursus</B> darba vides iekjs
uzraudzbas stenoanai; <BR><BR>
<LI><B>atbild</B> par to, lai darba aizsardzbas paskumi tiktu veikti
savlaicgi un pc iespjas trk, jo nevar ieplnot, ka darbiniekiem ir
nepiecieami individulie aizsardzbas ldzeki, bet to pieirana notiek
tikai pc pusgada. </LI></UL>
<P>Neskatoties uz to, vai darba devjs pats veic darba vides iekjs
uzraudzbas stenoanu, vai ar vi tikai ir sadaljis pienkumus un atbildbu
un pats praktiski neveic nevienu paskumu, vi tomr ir galvenais atbildgais
par to, lai ar noteiktajiem darba aizsardzbas paskumiem tiktu nodrointa
darbinieku droba un veselba darb. </P>
<P><B>Darba aizsardzbas specilists </B>veic viam uztictos pienkumus un
piedals darba aizsardzbas paskumu organizan un kontrol to savlaicgu
izpildi. Par visu notiekoo darba aizsardzbas specilistam ir jinform darba
devjs. stenojot darba vides iekjo uzraudzbu uzmum darba aizsardzbas
specilists sadarbojas ar uzmuma vadbu, struktrvienbu vadbu, personm, kas
atbildgas par darba aizsardzbas paskumu veikanu, uzticbas personm, un
darbiniekiem. </P>
<P><B>Persona</B>, kuru darba devjs norkojis k atbildgo par darba
aizsardzbas paskumu veikanu, tiei organiz un vada darba aizsardzbas
paskuma izpildi un atbild par t izpildes kvalitti un savlaicgumu. </P>
<P><B>Darbinieki</B> darba vides iekjs uzraudzbas stenoanas laik
sadarbojas ar darba devju, darba aizsardzbas specilistu vai personu, kuru
darba devjs ir norkojis k atbildgo par darba aizsardzbas paskumu veikanu.
Darbiniekiem jievro darba devja sniegt informcija un instrukcijas par darba
vides riskiem uzmum, k ar par veiktajiem darba aizsardzbas paskumiem un
jpilda tiem noteiktie pienkumi un uzdevumi attiecb uz darba aizsardzbas
paskumiem.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>K veic?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>s jautjums var rasties katram, kas pirmo reizi veic darba vides iekjo
uzraudzbu, tpc minsim Jums ar dau vienkru sou paldzbu izskaidrot
posma btbu. Visu darba vides iekjs uzraudzbas stenoanu var skk sadalt
<B>5 galvenajos soos</B>:</P>
<OL><B>
<LI>IZVRTJIET REZULTTUS<BR><BR>
<LI>NOSAKIET PASKUMUS<BR><BR>
<LI>NOSAKIET TERMIUS UN ATBILDGOS<BR><BR>
<LI>VEICIET PASKUMUS<BR><BR>
<LI>PRBAUDIET PASKUMUS<BR><BR></B></LI></OL>
<P><B>1. Izvrtjiet rezulttus.</B> Js tikko esat veikui darba vides risku
novrtanu uzmum un esat ieguvui zinmus rezulttus par darba vietm, riska
faktoriem, riskiem un mrjumu rezulttus (piemram, par troksni, apgaismojumu,
darba vides gaisa sastvu u.tml.), tagad Jums ir nepiecieams os rezulttus
izvrtt. Pamatojoties uz iem rezulttiem Jums <B>jnosaka </B>ts <B>darba
vietas, kur pastv darba vides risks</B>, kura novranai vai samazinanai ir
nepiecieams veikt darba aizsardzbas paskumus, k ar Jums <B>jnosaka, kuri
darbinieki ir pakauti </B>im <B>riskam</B>. Risks, kuru nepiecieams novrst
vai samazint, ir tds, kas rada draudus darbinieku drobai un veselbai, un
Jums tas ir jnosaka vai ar kdu no riska novrtanas metodm vai ar
paaujoties novrtjuma rezulttiem un sava lmuma nekdgumu, bet jebkur
gadjum darba devjs bs atbildgs par veikto izvli. </P>Piemram, kd
kokapstrdes uzmum k darba vides riska faktors tiek konstatti puteki, kas
rodas darba proces, bet tiem netiek pievrsta piencga uzmanba un darba
devjs nolemj, ka is riska faktors nerada risku darbinieku drobai un
veselbai, tpc paskumi nav nepiecieami. Tau vlk darbinieki no iem
putekiem iegst arodslimbu, un tad darba devjs ir vaings, jo nebija pareizi
veicis riska novrtanu un izvrtjis darba vides riska rezulttus.
<P><B>2. Nosakiet paskumus.</B> Kad Js esat noteicis ts darba vietas, kurs
pastv darba vides risks darbinieku drobai un veselbai, k ar esat noteicis,
kuri darbinieki ir pakauti im riskam, Jums ir jizplno un jnosaka atbilstoi
darba aizsardzbas paskumi, lai nodrointu darbinieku drobu un veselbas
aizsardzbu darb. Nosakot darba aizsardzbas paskumus, nepiecieams emt vr
risku novrtanas gait iegtos rezulttus par riska faktoriem (avotiem un
cloiem) un par risku k tdu. Novrsiet risku tiei t avot un emiet vr
riska cloni. Piemram, lai samazintu puteku kaitgo ietekmi kokapstrdes
uzmum, izplnojiet, vai Jums un darbiniekiem izdevgk un labk ir ierkot
kopgu ventilcijas un puteku nosces ierci, vai ar, ja tas ir tehniski
neiespjami, nelietdergi, un turklt nenodroina darbinieku drobu un
veselbas aizsardzbu, Js varat, piemram, apgdt darbiniekus ar piemrotiem
respiratoriem. Nosakot paskumus, Jums ir jizvrt riska raksturs (vai risks
skar tikai vienu darbinieku/darba vietu, par cik tiek prsniegtas pieaujams
robevrtbas, vai risks var notikt biei, kdas sekas tas var radt utt.) un
jizlemj, k vislabk to btu novrst vai samazint.</P><BR><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=500 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Kolektvie aizsardzbas ldzeki vienmr novr risku tuvk t
avotam nek individulie aizsardzbas ldzeki, tpc priekroka vienmr
dodama kolektvajiem aizsardzbas ldzekiem.<BR><BR>
<LI>Individulie aizsardzbas ldzeki ir pdjais ldzeklis darbinieku
drobai un veselbas aizsardzbai, un tos izmanto tikai tad, kad citdi
darbinieku drobu un veselbu nevar aizsargt.
</LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<P><B>3. Nosakiet termius un atbildgos.</B> Pc nepiecieamo darba
aizsardzbas paskumu noteikanas, Jums jplno laika termii, kad tie tiks
veikti un kas to dars. Js nevarat veikt visus paskumus uzreiz, tpc btu
jsastda laika grafiks, nosakot kad kur paskums tiks realizts. Sciet ar
tiem neatliekamajiem paskumiem, kas visvairk ir nepiecieami darbinieku
drobas un veselbas aizsardzbas nodroinanai. Raugieties, lai pau
noteiktie termii btu reli, bet ar nekavjaties ar darba aizsardzbas
paskumu stenoanu vai atlikanu uz vlku laiku. Kad esat noteicis paskumus
un termius, sadaliet atbildgos par paskumu stenoanu. Ja paskumi ir vairki
un biei vien nepiecieams realizt vairkus darba aizsardzbas paskumus
vienlaicgi, tad vienam cilvkam, lai veiktu visus nepiecieamos paskumus bs
vajadzgs oti ilgs laiks. Piemram, uzmum ir kda darba iekrta, kas
vienlaicgi rada prlieku lielu troksni un ar vibrciju. da riska novranai
nepiecieams kompleksi veikt vairkus darba aizsardzbas paskumus - manas
pamatni izolt ar vibrciju mazinou materilu, manu izolt ar troka
slpjou aizsargsienu, pieirt darbiniekam individulos aizsardzbas ldzekus
utt. Ja ir tikai viena darba vieta, tad ar to nevartu rasties pai lielas
problmas, bet ja das darba vietas kd rpnc ir daudz, tad kamr viens
cilvks pasps novrst riskus viss darba viets, dau darbinieku droba un
veselbas aizsardzba kdu laiku netiks nodrointa. Tpc darba devjam ir
uzdevumu un atbildbas sadale ir jveic rpgi un prdomti. Ir svargi, lai
iekjs uzraudzbas uzdevumus pildtu tas cilvks vai cilvki, kas ir
vispiemrotkie to veikanai. </P><BR><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=500 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Katru uzdevumu pc iespjas uzticiet tikai vienai personai;<BR><BR>
<LI>Neatstjiet kdu uzdevumu "karjamies gais" vai neaizmirstiet to
pavisam; <BR><BR>
<LI>Raugieties, lai uzdevuma veicjam btu vajadzgs zinanas,
pilnvaras un resursi; <BR><BR>
<LI>Raugieties, lai uzdevuma samjs btu pareizi sapratis savu
uzdevumu; <BR><BR>
<LI>Informjiet ar prjos darbiniekus par uzdevumu sadali.
</LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<P><B>4. Veiciet paskumus.</B> Kad bsiet izplnojis nepiecieamos paskumus,
noteicis termius un atbildgos par paskumu izpildi, tad Jums jeras pie
paskumu stenoanas. Pirmkrt, vienmr novrsiet nopietnkos riskus. Centieties
novrst o risku avotu. Ja varbt nav iespjams pilnb izvairties no visiem
riskiem - td gadjum jrkojas citdi, piemram, darbiniekus pai
instrujot, apmcot un vadot vai k pdjo ldzekli izmantojot individulos
aizsardzbas ldzekus. Paskumus, kurus objektvu apsvrumu d nevar veikt
uzreiz, ir jieraksta pln, nosakot ar to, kad paskumi tiks veikti un kas bs
atbildgs par to izpildi. </P>
<P><B>5. Prbaudiet paskumus. </B>Sekojiet ldzi paskumu norisei, centieties
izpildt paskumus plnotajos un noteiktajos termios, k ar prbaudiet
paskumu efektivitti, vai tie spj novrst vai samazint risku ldz
vajadzgajam lmenim un nodroint darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas jem vr?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Veicot darba aizsardzbas paskumus riska novranai vai samazinanai, Jums
<B>jem vr, lai novrot vienu risku netiktu radts cits</B>, proti - lai
atrisinot vienu problmu Js netm neradtu citu, piemram, apaubms ir
ieguvums, kad troka samazinanai Js biroja logus nokljat ar specilu
prkljumu troka samazinanai no rpuses, bet nenodroint darbiniekiem
pietiekou ventilciju, tdjdi radot biroj karstuma un bezgaisa atmosfru.
Juzmans ar, <B>lai risks netiktu prnests uz citu vietu</B>, piemram,
toksisko vielu izplana apdraudtu kdu citu telpu vai sabiedrisku vietu (kd
slimnc izpldes ventilcija no morga notika tiei zem brnu paltas logiem).
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kam jvelta papildus uzmanba?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Uzmum var bt daas profesijas (amati) un darba vietas, kuras ir
darbiniekiem bstamkas nek citas. Gan Likums, gan Noteikumi nosaka, ka darba
devjam ir jsastda to profesiju (amatu) vai darba vietu sarakstu, kurs:</P>
<UL type=disc>
<LI>darbinieku veselbas stvokli ietekm vai var ietekmt veselbai kaitgie
darba vides faktori (piemram, troksnis);<BR><BR>
<LI>darbiniekiem darb ir pai apstki; <BR><BR>
<LI>darbinieku darbs ir saistts ar iespjamu risku citu cilvku
veselbai.<BR></LI></UL>
<P>Lai sastdtu mintos sarakstus Jums jizmanto, Ministru kabineta noteikumos
dotie pielikumi par veselbai kaitgajiem darba vides faktoriem, darbiem ar
paiem apstkiem un darbiem, kas saistti ar risku citu cilvku veselbai, un,
otrkrt, Jsu uzmuma darba vides riska novrtanas rezultti un darba vietu
prbaud iegt informcija par darba vides riska faktoriem. </P>
<P>Minto darba vietu un profesiju (amatu) darbinieki uzmum ir pakauti
paam riskam, tpc darba devjam ir jvelta papildus uzmanba viu drobai un
veselbas aizsardzbai. Darba devjam ir atsevii jplno un jnorda minto
darbinieku aizsardzbai paredztos darba aizsardzbas paskumus (ar
nepiecieamos individulos aizsardzbas ldzekus).</P></DIV><BR><BR><B><FONT
face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Sadarbba un informana</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba devjam jnosaka un jveicina savstarpj sadarbba starp:</P>
<UL type=disc>
<LI>uzmuma vadbu, struktrvienbu vadbu un uzticbas personm, darba
aizsardzbas specilistiem un nodarbintajiem;<BR><BR>
<LI>nodarbintajiem, citu uzmumu nodarbintajiem, kuri veic darbu viu
teritorij (piemram, piegdtji), un apmekltjiem;<BR><BR>
<LI>nodarbintajiem, kuriem uzticta pirms paldzbas, ugunsgrka dzanas,
nodarbinto evakucijas u.c. rkrtas situcijs nepiecieamo paskumu
veikana.<BR></LI></UL>
<P>Darba devjs inform visus darbiniekus un uzticbas personas par: </P>
<UL type=disc>
<LI>riska faktoriem un no tiem izrietoajiem darba vides riskiem, kas pastv
uzmum un katr konkrtaj darba viet;<BR><BR>
<LI>ieguvumu darbiniekiem un uzmumam, kas rodas no darba vides riska faktoru
novranas un darba vides riska samazinanas; <BR><BR>
<LI>viu uzdevumiem un pienkumiem darba vides iekjs uzraudzbas veikan,
ieskaitot nepiecieamo rcbu rkrtas situcijas gadjum;<BR><BR>
<LI>iespjamm sekm, kas var rasties neievrojot noteikto darba procesu un
preventvos paskumus;<BR><BR>
<LI>darba vides riska novrtanas rezulttiem, uz to pamata izdartajiem
secinjumiem;<BR><BR>
<LI>veiktajiem vai veicamajiem darba aizsardzbas paskumiem.<BR></LI></UL>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=600 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Visai darba devja sniegtajai informcijai jbt darbiniekiem
skaidri saprotamai un pieejamai. <BR><BR>
<LI>Bez darbiniekiem uzmuma teritorij mdz bt ar citas personas,
td darba devja pienkums ir informt par pastvoajiem darba vides
riskiem un nepiecieamajiem darba aizsardzbas paskumiem uzmuma telpu
nomniekus, citus darba devjus un viu darbiniekus, ja attiecgaj darba
viet nodarbinti vairku darba devju darbinieki, k ar uzmuma
apmekltjus, klientus un citas personas, kas vartu tikt pakautas
darba vides riskam. </LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<P>Darba devjam jnodroina darbinieku instrukta un nepiecieambas gadjum
- apmcba par darba aizsardzbas jautjumiem. Darbiniekiem jsaem instrukta
pirms darbu uzskanas (ievadinstrukta), instrukta sav darba viet un
periodisks instruktas un apmcbas par darba aizsardzbas jautjumiem.
</P></DIV><BR><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=400 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P><B>KATRU DARBA AIZSARDZBAS PASKUMU</B> (UZDEVUMU) <B>UZTICIET TIKAI
VIENAM CILVKAM </B>! </P>
<P><B>NEKAVJATIES AR DARBA AIZSARDZBAS PASKUMU STENOANU !</B> </P>
<P><B>PRBAUDIET</B> VEIKTO PASKUMU <B>EFEKTIVITTI UN TO VAI RISKS IR
NOVRSTS VAI SAMAZINTS !</B> </P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=6>6. Darba vides iekjs uzraudzbas prbaude un
pilnveidoana</A></DIV></FONT></B>
<TABLE align=right>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<IMG height=127
alt="Darba vides iekjs uzraudzbas prbaude un pilnveidoana"
src="6.gif" width=138
border=0></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Pc darba vides iekjs uzraudzbas stenoanas Jums vienmr jveic nkamais
solis - darba vides iekjs uzraudzbas un veikto darba aizsardzbas paskumu
prbaude un pilnveidoana </P><BR><BR><BR><BR><B><FONT face="" color=red
size=+2>
<DIV align=left>Kas ir prbaude un pilnveidoana?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba vides iekjs uzraudzbas prbaude un pilnveidoana </B>ir darba
vides iekjs uzraudzbas pdjais posms, kas atspoguo Jsu veikto darbbu
rezulttus un efektivitti (<I>prbaude</I>), bet reiz tas ir ar pirmais solis
turpmkajai darba vides iekjs uzraudzbas attstbai (<I>pilnveidoana</I>).
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kpc jveic?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Prbaudes</B> mris ir noskaidrot:</P>
<UL type=disc>
<LI>Vai esat ieviesis tdu darba vides iekjs uzraudzbu, kas nodroina
darbinieku drobas un veselbas aizsardzbu;<BR><BR>
<LI>Vai esat izpildjis normatvo aktu prasbas;<BR><BR>
<LI>Vai esat sasniedzis skotnji (pln) izvirztos mrus un
uzdevumus;<BR><BR>
<LI>Vai esat novrsis darba vides riskus uzmum vai ar samazinjis tos ldz
pieaujamajam lmenim, kas neapdraud darbinieku drobu un veselbu;<BR><BR>
<LI>Kdi labojumi un pilnveidojumi Jsu ieviestaj darba vides iekj
uzraudzb ir nepiecieami.<BR><BR></LI></UL></DIV><BR><BR><B><FONT face=""
color=red size=+2>
<DIV align=left>K veic?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Izanalizjiet visus iepriek veiktos darba vides iekjs uzraudzbas sous
un darba aizsardzbas sistmu kopum, k ar izvrtjiet, vai esat sasniegui
plnotos mrus un uzdevumus. Prbaudiet ar vai esat izpildjui darba
aizsardzbas paskumus, vai tie ir veikti noteiktajos termios un vai tie ir
devui gaidtos rezulttus.</P>
<P>Veicot darba vides iekjs uzraudzbas prbaudi jem vr iepriekjo
prbauu un darba vides riska novrtanas rezultti.</P>
<P>Visus prbaudes posmus un rezulttus nepiecieams
dokumentt.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Kas veic?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P><B>Prbaudi btu jveic darba devjam paam</B>, jo vi ir atbildgs par to,
lai darba vides iekj uzraudzba uzmum tiktu veikta un ieviesta vismaz
atbilstoi normatvo aktu prasbm. Darba devjam kritiski un rpgi jizvrt
veikto paskumu rezultti un efektivitte, lai vartu atklt nepilnbas un veikt
nepiecieamos uzlabojumus uzmuma darba vides iekj uzraudzb, nevis gaidt,
kad viam uz tiem nords Valsts darba inspekcija. </P>
<P>Gadjum, ja darba devjam nav nepiecieamo zinanu lai veiktu da veida
prbaudes, tad vi to var uztict vai nu <B>uzmuma darba aizsardzbas
specilistam</B> vai ar <B>kompetentajam specilistam</B> vai <B>kompetentajai
institcijai</B>, kas pieaicinti no malas. Tau aj gadjum darba devjam ir
jpaaujas uz minto specilistu zinanm un kompetenci, bet par rezulttu
atbild vi pats. </P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Cik biei veic?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba vides iekjs uzraudzbas prbauu bieums ir atkargs no uzmuma
saimniecisk darbbas veida, pastvoajiem darba vides riska faktoriem, k ar
darba vides riska iestans varbtbas un seku smaguma pakpes. Prbauu
bieumu nosaka darba devjs pats, bet t tpat k darba vides riska novrtana
ir jveic <B>ne retk k reizi gad</B>.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face=""
color=red size=+2>
<DIV align=left>Informana</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Gadjum, ja darba devjs pats nav veicis darba vides iekjs uzraudzbas
prbaudi, persona, kas veikusi prbaudi, par iegtajiem rezulttiem inform
darba devju. Savukrt darba devjam btu ieteicams informt darbiniekus par
sasniegtajiem mriem un uzdevumiem, jo darbinieki, jtot, ka darba devjam rp
viu droba un veselba, pozitvi novrts via centienus darba vides
uzlaboan un darbinieku drobas un veselbas aizsardzbas nodroinan.
</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko dart pc tam?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Pc darba vides iekjs uzraudzbas (tai skait darba aizsardzbas paskumu
un to efektivittes) prbauu rezulttiem darba devjs izvrt kdus uzlabojumus
ir nepiecieams veikt. Pamatojoties uz darba vides iekjs uzraudzbas
prbaudes rezulttiem, tiek veikti nepiecieamie grozjumi darba vides iekjs
uzraudzbas pln un pilnveidota darba vides iekj uzraudzba. Mints
darbbas darba devjs dokument.</P></DIV><BR><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=500 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P>PRBAUDIET <B>VAI IR SASNIEGTI MRI UN UZDEVUMI !</B></P>
<P><B>ESIET PAKRITISKI</B> PRET PRBAUDES REZULTTIEM UN <B>OBJEKTVI
NOVRTJIET PADARTO !</B> </P>
<P><B>LABK IR KDAS</B> UN NEPILNBAS <B>ATKLT PAIEM</B>, NEK GAIDT
KAMR UZ TM NORDA CITI ! </P>
<P>NEKAD <B>NEAPSTJIETIES</B> DARBA VIDES IEKJS UZRAUDZBAS UN DARBA
AIZSARDZBAS SISTMAS <B>PILNVEIDOANAS</B> UN <B>UZLABOANAS PROCES</B>
! </P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=7>7. Citi svargi jautjumi</A></DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P>Iepriekjs nodas sniedzm Jums informciju par katru darba vides iekjs
uzraudzbas posmu, un ceram, ka tas Jums paldzja labk izprast to btbu un
nozmi. aj noda minsim atbildt uz jautjumiem, kas vartu Jums rasties
pc tam, kad bsiet veikui darba vides iekjo uzraudzbu sav uzmum vai
iestd un, kas varbt netika atbildti iepriekjs materila
nodas.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko ms darm pc tam?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Lai darba vides iekj uzraudzba darbotos efektvi, nepietiek ar to, ka Js
tikai reizi gad veicat iepriekjs ses nodas apraksttos darba vides
iekjs uzraudzbas posmus. Darba vides iekj uzraudzba ir neprtraukts
process, kas vrst uz droas un veselbai nekaitgas darba vides izveidi, tpc
pc tam, kad bsiet veikui iepriek apraksttos darba vides iekjs
uzraudzbas posmus, prdomjiet un izplnojiet kdas aktivittes un paskumi ir
nepiecieami turpmkai darba vides iekjo uzraudzbas veikanai un k tiks
veikta darba vides iekj uzraudzba ikdien. </P></DIV><BR><BR><B><FONT
face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>K veikt darba vides iekjs uzraudzbu
ikdien?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Par ikdienas darba vides iekjs uzraudzbas skumpunktu izmantojiet
ikdienas darba uzdevumus un padomjiet, k tie ietekm darba vidi un k tie var
ietekmt darbinieku drobu un veselbu. Piemram, ja ir kdi pai smagi darba
uzdevumi, darbiniekiem vartu bt vajadzga papildus atslodze. Darbiniekiem, kas
samui jaunus darba uzdevumus vai nav bijui darb ilgku laiku, var bt
vajadzgs atbalsts un informcija. </P>
<P>Ieteicams, ka ne tikai darba aizsardzbas specilists, bet ar katrs
darbinieks pirms darbu uzskanas veic savas darba vietas prbaudi un riska
novrtanu. Tas var izpausties, piemram, iekrtas funkcionanas prbaud (vai
ieslganas/izslganas remi darbojas adekvti, vai aizsargierces ir
nostiprintas, vai apgaismojums darbu veikanai ir pietiekams
u.tml.).</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko dart prmaiu gadjum?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Ja Jsu uzmum ir notikuas prmaias, ir svargi izvrtt, kdas sekas s
prmaias var radt darba vid. Prmaias var radt jaunus darba vides riskus
uzmum, piemram, kd darba viet, kur jau ir vairki darbgaldi, vl vienas
jaunas darba iekrtu ievietoana, var izsaukt troka lmea palielinanos, kas
prsniedz pieaujams normas, jo tagad kopgais iekrtu radtais troksnis bs
lielks nek iepriek. Tau prmaias var bt ar pozitvas, kas uzlabo darba
vidi uzmum, piemram, kda veca, trokaina un bstama darba iekrta tiek
aizstta ar jaunu, modernu, klusu un droku darba iekrtu. Ja Js neesat dros
par to, ka notikus prmaias Jsu uzmum nav radjuas jaunu vai papildus
risku darbinieku drobai un veselbai, Jums btu jveic darba vides riska
novrtjums.</P></DIV><BR><BR><B><FONT face="" color=red size=+2>
<DIV align=left>Ko dart, notiekot nelaimes gadjumam darb?
</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Ja darb notiek nelaimes gadjums, cietuais darbinieks vai notikuma
liecinieki nekavjoties zio par notikuo darba devjam, tieajam darba
vadtjam vai darba aizsardzbas specilistam. </P>
<P> notikuma liecinieki, darba devjs, tieais darba vadtjs vai darba
aizsardzbas specilists steidzgi gd par pirms medicnisks paldzbas
snieganu un nepiecieambas gadjum - nogd cietuo rstniecbas iestd.
</P>
<P>Par notikuo nelaimes gadjumu jinform uzmuma darba aizsardzbas
specilistu un uzticbas personu. </P>
<P>Darba devjs vai via pilnvarot persona veic aktivittes darb notiku
nelaimes gadjuma izmeklanai, t.sk. izveido komisiju notiku nelaimes
gadjuma izmeklanai. </P>
<P>Ja nelaimes gadjum viens vai vairki darbinieki ir zaudjui dzvbu vai,
ja darbiniekam konstatti smagi veselbas traucjumi, darba devjam nekavjoties
jzio Valsts darba inspekcijai un policijas nodaai, kuras uzraudzbai
pakautaj rajon notika nelaimes gadjums. </P>
<P>Inspekcijai nekavjoties jzio ar par jebkuru nelaimes gadjumu, kas notic
uzmum, kur darba devjs nodarbina mazk par pieciem darbiniekiem. </P>
<P>Saslimanas, prple un nelaimes gadjumi norda, ka darba vid pastv darba
vides riska faktori. Ir svargi, lai Js darb izpttu notiku nelaimes
gadjuma clous un veiktu paskumus, lai tas vairs nevartu atkrtoties. </P>
<P>Katru gadu btu ieteicams izveidot rakstisku saslimanu un nelaimes gadjumu
darb kopsavilkumu un izanalizt to. </P>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=500 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left>IZMEKLJOT NELAIMES GADJUMU, <B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Aprakstiet notikuo! <BR><BR>
<LI>Kad, kur un k tas notika? <BR><BR>
<LI>Kdi cloi to veicinja vai varja veicint? <BR><BR>
<LI>Kdi paskumi btu varjui aizkavt o notikumu? <BR><BR>
<LI>Kdi paskumi veicami uzreiz?<BR><BR>
<LI>Vai uzmum ir citi darbi, kuros vartu notikt ldzgi nelaimes
gadjumi?
</LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR></DIV><BR><BR><B><FONT face=""
color=red size=+2>
<DIV align=left>Kdi dokumenti nepiecieami?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Noteikumi nosaka, ka darba devjam obligti jdokument darba vides iekjs
uzraudzbas plnu un taj veiktie grozjumi, darba vietu prbaudes (t.sk. darba
vides riska faktoru noteikanas) materilus un darba vides riska novrtanas
rezulttus. T obligt likumdoanas prasba, tau, ja bsiet sekojis msu
ieteikumiem, tad obrd Jsu rcb vajadztu bt: </P>
<UL type=disc>
<LI><B>kontroljautjumu sarakstam</B> par esoo situciju uzmum un
<B>dokumentam par skotnjo stvoka novrtjuma rezulttiem</B>, t.sk.
skotnj darba vides riska novrtjuma rezulttiem; <BR><BR>
<LI>izstrdtai un <B>dokumenttai</B>, skaidrai un konkrtai <B>uzmuma
darba aizsardzbas politikai</B> (mazos uzmumos - labs rcbas plns), ar
noteiktiem visprjiem mriem darba aizsardzbas jom;<BR><BR>
<LI><B>Darba vides iekjs uzraudzbas plnam </B>ar noteiktiem konkrtiem
mriem un uzdevumiem, atbilstoiem darba aizsardzbas paskumiem un to
stenoanas termiiem, atbildgajiem un nepiecieamajiem ldzekiem; <BR><BR>
<LI><B>Jautjumu sarakstam par darba vides risku novrtanu</B> (izstrd
pirms riska novrtanas); <BR><BR>
<LI><B>Darba vietu prbaudes rezultti </B>ar darba viets noteiktajiem darba
vides riska faktoriem; <BR><BR>
<LI>Veikto <B>darba vides mrjumu rezulttiem</B>, piemram, darba vides
troka mrjumu rezulti, un <B>testanas prskatam</B>, ja mrjumus
veikusi laboratorija;<BR><BR>
<LI><B>Darba vides riska novrtjuma rezulttiem;</B><BR><BR>
<LI>Veicamo <B>darba aizsardzbas paskumu plnam </B>ar izpildes termiiem un
atbildgajiem; <BR><BR>
<LI>Profesiju (amatu) vai darba vietu sarakstam, kurs:
<UL type=square>
<LI>darbinieku veselbas stvokli ietekm vai var ietekmt veselbai
kaitgie darba vides faktori (piemram, troksnis);
<LI>darbiniekiem darb ir pai apstki;
<LI>darbinieku darbs ir saistts ar iespjamu risku citu cilvku
veselbai.<BR></LI></UL>Mintajos sarakstos ar jbt nordtiem darba
aizsardzbas paskumiem un nepiecieamajiem individulajiem aizsardzbas
ldzekiem, kas nodroins o darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu;
<BR><BR>
<LI><B>Darba vides iekjs uzraudzbas prbaudes rezulttiem</B> ar
nepiecieamajiem grozjumiem un pilnveidojumiem; <BR><BR>
<LI>rakstiskam kopsavilkumam par saslimanm un nelaimes gadjumiem
darb;<BR><BR>
<LI>izstrdtm rakstiskm instrukcijm par darba aizsardzbas jautjumiem.
</LI></UL></DIV><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=420 align=center border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=left><B>IEGAUMJIET! </B></DIV>
<DIV align=justify>
<UL type=disc>
<LI>Visai dokumentcijai ir jbt skaidrai un viegli saprotamai.
</LI></UL></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR><B><FONT face="" color=red
size=+2>
<DIV align=left>K veikt darba vides iekjo uzraudzbu mazajos
uzmumos?</DIV></FONT></B><BR>
<DIV align=justify>
<P>Darba vides iekjo uzraudzbu mazajos uzmumos var veikt ievrojot du
vienkrotku aktivitu modeli:</P>
<OL>
<LI>Apziniet pareizjos darba apstkus <BR><BR>
<LI>Nosakiet darba vides riska faktorus un novrtjiet darba vides risku
<BR><BR>
<LI>Izlemiet, kdi darba aizsardzbas paskumi nepiecieami, kas tos veiks un
kas tos apsekos <BR><BR>
<LI>Veiciet paskumus atklto riska faktoru novranai un darba vides riska
samazinanai <BR><BR>
<LI>Izstrdjiet rcbas plnu darbiem, kas netiek veikti uzreiz<BR><BR>
<LI>Apsekojiet stenotos darba aizsardzbas paskumus un veiciet nepiecieams
korekcijas </LI></OL></DIV><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=T>TERMINI UN DEFINCIJAS</A></DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P><B>Darba aizsardzba</B> - nodarbinto droba un veselba darb;</P>
<P><B>Darba aizsardzbas paskumi</B> - preventvi tiesiski, saimnieciski,
socili, tehniski un organizatoriski paskumi, kuru mris ir izveidot drou un
veselbai nekaitgu darba vidi, k ar novrst nelaimes gadjumus darb un
arodslimbas;</P>
<P><B>Darba aizsardzbas specilists</B> - nodarbintais, kura pienkums ir
organizt un kontrolt darba aizsardzbas paskumus un veikt darba vides iekjo
uzraudzbu un kur ir apmcts Ministru kabineta noteiktaj krtb;</P>
<P><B>Darba aprkojums</B> - jebkura ierce (mana, mehnisms), aparts,
darbarks vai iekrta, ko lieto darb;</P>
<P><B>Darba devjs </B>- fizisk persona, juridisk persona vai tiesbspjga
personlsabiedrba, kura nodarbina vismaz vienu nodarbinto;</P>
<P><B>Darba vide</B> - darba vieta ar ts fiziklajiem, miskajiem,
psiholoiskajiem, bioloiskajiem, fizioloiskajiem un citiem faktoriem, kuriem
nodarbintais pakauts, veicot savu darbu;</P>
<P><B>Darba vides iekj uzraudzba</B> - uzmuma darbbas plnoana,
organizana, stenoana un vadana td veid, lai garanttu drou un
veselbai nekaitgu darba vidi;</P>
<P><B>Darba vides risks </B>- varbtba, ka nodarbinto drobai vai veselbai
darba vid var rasties kaitjums, un kaitjuma iespjam smaguma pakpe;</P>
<P><B>Darba vieta </B>- vieta, kur nodarbintais veic savu darbu, k ar
uzmuma ietvaros jebkura cita vieta, kura nodarbintajam ir pieejama darba
gait vai kur nodarbintais strd ar darba devja atauju vai rkojumu;</P>
<P><B>Kompetenta institcija</B> - institcija, kura ir pilnvarota veikt darba
vides iekjo uzraudzbu uzmum un kuras kompetence darba aizsardzbas
jautjumos novrtta Ministru kabineta noteiktaj krtb;</P>
<P><B>Kompetents specilists</B> - specilists, kur ir kompetents veikt darba
vides iekjo uzraudzbu uzmum un kura kompetence novrtta Ministru kabineta
noteiktaj krtb;</P>
<P><B>Preventvie paskumi </B>- rcba vai paskumi, ko uzmum veic vai plno
visos darba posmos, lai novrstu vai mazintu darba vides risku;</P>
<P><B>Uzticbas persona</B> - nodarbinto ievlta persona, kura apmcta
Ministru kabineta noteiktaj krtb un prstv nodarbinto intereses darba
aizsardzb;</P>
<P><B>Nelaimes gadjums darb </B>- darbinieka veselbas stvoka pka,
strauja pasliktinans, ko izraisjui darba vides bstamie vai kaitgie
faktori un kuru sekas ir dajs vai pilngs darbspju zudums vai darbinieka
nve;</P>
<P><B>Arodslimbas</B> - atsevim darbinieku kategorijm raksturgas slimbas,
kuru clonis ir darba veida fiziklie, miskie, higiniskie, bioloiskie un
psiholoiskie faktori;</P>
<P><B>Neprtraukta pilnveidoana</B> - darba vides iekjs uzraudzbas un darba
aizsardzbas sistmas attstba, lai panktu visas darba aizsardzbas
uzlaboanos atbilstoi uzmuma darba aizsardzbas politikai;</P>
<P><B>Darba vides riska faktoru noteikana</B> - darba vietu apzinanas
process, lai noteiktu taj esoos riska faktorus un to raksturu;</P>
<P><B>Negadjums</B> - notikums, kas izraisja vai varja izraist nelaimes
gadjumu;</P>
<P><B>Mri </B>- paa uzmuma noteiktie mri darba aizsardzbas jom, kas
jsasniedz;</P>
<P><B>Darba aizsardzbas sistma</B> - visas vadbas sistmas sastvdaa, kas
veicina ar uzmuma darbbu saistto darba vides risku przinanu. Darba
aizsardzbas sistm ietilpst darba vides riska novrtana, darba vides iekj
uzraudzba, darba aizsardzbas organizatorisks struktras izveidoana,
konsultans ar nodarbintajiem, lai iesaisttu vius darba aizsardzbas
uzlaboan.</P>
<P><B>Darba vides riska novrtana</B> - visaptveros riska apjoma novrtanas
process, lai noteiktu vai risks ir pieaujams vai n (vai darbinieku droba un
veselba ir apdraudta vai n).</P></DIV><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=D>DARBA AIZSARDZBAS NORMATVIE
AKTI</A></DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P>Lai noteiktu kdas darba aizsardzbas prasbas jievro Jsu uzmum,
nepiecieams rpgi iepazties un izvrtt visus normatvos aktus darba
aizsardzbas jom. eit ir uzskaitti tikai pai btiskkie darba aizsardzbas
normatvie akti, kas vairk vai mazk attiecas uz visiem uzmumiem. </P>
<OL><B>
<LI></B>Darba aizsardzbas likums (pieemts Saeim 2001.gada 21.jnij, stjs
spk ar 01.01.2002.); <BR><BR><B>
<LI></B>Ministru kabineta 2001.gada 23.augusta noteikumi Nr.379 "Darba vides
iekjs uzraudzbas veikanas krtba" (Stjas spk ar 01.01.
2002.);<BR><BR><B>
<LI></B>Ministru kabineta 2001.gada 27.decembra noteikumi Nr.539 "Noteikumi
par darba aizsardzbas prasbm, saskaroties ar kancerognm vielm darba
viets" (Stjas spk ar 01.01. 2002.); <BR><BR><B>
<LI></B>Ministru kabineta 2001.gada 3.apra noteikumi Nr.153 "Darba drobas
un veselbas aizsardzbas noteikumi, strdjot ar displeju un iekrtojot
darbstaciju" (Stjas spk ar 01.06.2001.);<BR><BR><B>
<LI></B>Ministru kabineta 2001.gada 13.februra noteikumi Nr.72 "Darba
drobas un veselbas aizsardzbas prasbas, strdjot ar miskajm vielm un
miskajiem produktiem darba viet" (Stjas spk ar 01.04.2001.); <BR><BR><B>
<LI></B>2000.gada 19.septembra noteikumi nr.318 "Noteikumi par darba drobas
un veselbas aizsardzbas organizanas un darba vietu iekrtoanas prasbm
bvlaukumos" (Stjas spk ar 01.08.2001.);<BR><BR><B>
<LI></B>2000.gada 25.apra noteikumi nr.159 "Noteikumi par individulo
aizsardzbas ldzeku lietoanu darb" (Stjas spk ar
01.01.2001.);<BR><BR><B>
<LI></B>2000.gada 8.februra noteikumi nr.44 "Noteikumi par minimlajm darba
drobas un veselbas aizsardzbas prasbm darba aprkojuma lietoan"
(Stjas spk ar 01.07.2000.); <BR><BR><B>
<LI></B>1999.gada 3.augusta noteikumi nr.270 "Noteikumi par darba drobas un
veselbas aizsardzbas prasbm, prvietojot smagumus" (Stjas spk ar
01.01.2001.);<BR><BR><B>
<LI></B>1998.gada 22.decembra noteikumi nr.470 "Nelaimes gadjumu darb
izmeklanas un uzskaites krtba" (Stjas spk ar 01.01.1999.); <BR><BR><B>
<LI></B>1998.gada 25.augusta noteikumi nr.318 "Prasbas drobas zmju
lietoanai darba viets" (Stjas spk ar 01.01.1999.);<BR><BR><B>
<LI></B>Ministru kabineta 1998.gada 25.augusta noteikumi Nr.317 "Noteikumi par
darbinieku drobu un veselbas aizsardzbu darb ar azbestu" (Stjas spk ar
01.01. 2000.). </LI></OL></DIV><BR>
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width=500 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=center><B>PADOMS !</B></DIV>
<DIV align=justify>
<P>LAI JSU UZMUMA DARBA VIDE VIENMR ATBILSTU NORMATVO AKTU PRASBM,
<B>REGULRI SEKOJIET LDZI JAUNKAJM LIKUMDOANAS IZMAIMAM!
</B></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>
<FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT><B><FONT face="" color=#800000 size=+3>
<DIV align=left><A name=N>NODERGAS ADRESES</A></DIV></FONT></B>
<DIV align=justify>
<P>Biei vien ir dzirdams jautjums - <I><B>Kur var iepazties ar darba
aizsardzbas normatvajiem aktiem?</B></I> vai <I><B>Kur var iegt informciju
par darba aizsardzbas jautjumiem? </B></I>aj pielikum minsim dot
atbildes uz iem jautjumiem nordt Jums ceu pie darba aizsardzbas
informcijas.</P>Informciju vai konsultciju par darba aizsardzbas jautjumiem
var saemt:
<UL type=disc>
<LI>Valsts darba inspekcij<BR>K.Valdemra iel 38,<BR>Rg, LV -
1010<BR>Tlr. 7021751<BR><A href="http://www.vdi.lv/"
target=_blank>http://www.vdi.lv/</A> </LI></UL><BR>Informciju par darba
aizsardzbas jautjumiem var atrast ar citu institciju interneta mjas laps:
<UL type=disc>
<LI>Labkljbas ministrija: <A href="http://www.lm.gov.lv/"
target=_blank>http://www.lm.gov.lv/</A><BR>
<LI>Latvijas darba devju konfedercija: <A href="http://www.lddk.lv/"
target=_blank>http://www.lddk.lv/</A><BR>
<LI>Latvijas Brvo arodbiedrbu savienba: <A href="http://www.lbas.lv/"
target=_blank>http://www.lbas.lv/</A><BR>
<LI>Darba un vides veselbas institta: <A
href="http://www.parks.lv/home/ioeh/"
target=_blank>www.parks.lv/home/ioeh/</A><BR></LI></UL>Likumdoanu darba
aizsardzbas jom var meklt ar pc adresm:
<UL type=disc>
<LI><A href="http://www.likumi.lv/"
target=_blank>http://www.likumi.lv/</A><BR>
<LI><A href="http://www.mk.gov.lv/"
target=_blank>http://www.mk.gov.lv/</A><BR>
<LI><A href="http://www.saeima.lv/"
target=_blank>http://www.saeima.lv/</A><BR></LI></UL>
<P>Informciju par jaunkajm aktualittm, ptjumiem un situciju Eiropas
Savienbas dalbvalsts Js varat atrast Eiropas Darba Drobas un Veselbas
Aizsardzbas Aentras interneta mjas lap: <A
href="http://europe.osha.eu.int/" target=_blank><I>http://europe.osha.eu.int/
</I></A></P></DIV><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=2>
<P align=center><a href="#saturs">Uz
saturu</a></P></FONT><FONT face="Times New Roman" color=#660066 size=+1>
<hr></FONT></BODY></HTML>
